【深度稿】Saon集团凝聚最IN高端人才，三地联动显优势

爱尔兰尚龙集团（Saongroup.com）旗下我的工作网（MyJob.com.cn）、上海招聘网（SHjob.cn）和国际人才网（job001.cn）于近日联合推出一项年底特惠活动，三家网站在北京、上海、广东三大优秀企业聚集、优秀人才济济的一线城市地区，开展历时一个多月的“借箭计划”，目的旨在使中高端人才顺利成为许多企业及猎头公司眼中的“众矢之的”，让求职者顺利搭乘Saon集团这搜承载丰富职场资讯的豪华邮轮，最大化实现职场信息资源共享，以帮助他们的职业生涯能顺利扬帆启航！

猎头推动，促进职场跳槽加速

众所周知，年末是人才流动的高峰期，许多职场人士都在谨慎地思考着是不是应该跳槽、怎么跳、或将跳往何处，从而能实现梦寐以求的职场的“三级跳”！他们希望把自己从以前不如意的工作中摆脱出来，找一份真正适合自己的工作——无论是工作环境、薪酬待遇以及未来的职业发展。尤其是新《劳动合同法》实施在即，更有很多企业要赶在新法实施前对人事管理制度大动手术，不得不使一些职场人士忧心忡忡，职业的不稳定感也有增无减。因此新法出台前夕必然要加速人才跳槽或被动跳槽的频率。

《2007中国企业员工离职率调查报告》称，在过去三年，中国内地的员工离职率呈上升趋势，在2008年，这种趋势还没有减缓的迹象。事实上，中国的中层管理者和技术人员的离职率已经居世界前列。许多猎头公司正是瞅准这一时机，把目光瞄准了这些高端职场人士，而猎头的“运作”对这个年龄层人群的离职有着积极的推动作用。一般猎头都在职业生涯规划上有一套，他们负责“包装”个人，促成“交易”，即使不想跳槽，职业人也不会拒绝一次免费的职业咨询。

随着我国一线城市外资投资企业的增多、更多研发中心的设立，猎头行业生存的土壤越来越肥沃。据女性经理人消息，近年来进入中国市场的外资猎头公司达200多家，而国内的猎头公司也如雨后春笋般蓬勃发展。猎头成了“人见人爱”的角色：一方面是市场信息的“晴雨表”，另一方面给职业人提供了更好的职业机会和职场情报。一项调查显示，48%的人非常欢迎猎头的到访，另有48%的人则稳妥地表示“不排斥”，只有4%的人明言拒绝。

三地联动，荟萃最IN人才

据了解，此次 “三地联动”活动，也正是基于这种趋势下应运而生，同时也是送给人力资源市场的一份丰厚的新年大礼包。活动期间，猎头公司可凭借参加此活动能够同时获得在上海招聘网、北京我的工作网及广东国际人才网这三家任意一家招聘网站注册过简历的三地优秀人才的巨量信息，而注册过简历的求职者也同样可以在以上任意一家网站同时搜索到三地的猎头公司和优秀企业发布的最热门、也最具发展潜力的职位信息，使得猎头与求职者之间能产生良好的互动作用。在相同的条件下，参加该活动的猎头公司不仅扩大搜寻人才的范围，降低了成本，而且还增加了一条发现最IN人才的捷径。

韩愈有云：世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。这是古语！如今，伯乐常有，而千里马难寻，高端人才市场资源缺口很大。有研究表明，知识创新者、企业家和员工是企业价值的创造者，而其中的主导要素却是知识创新者和企业家，尽管他们的人数占不到企业的20%，但他们却创造了企业80%以上的价值，他们这样的人才是伯乐要找寻的真正的千里马，是最为宝贵的稀缺的人力资源，这也正是被猎头公司高度关注的对象。

因此“三地联动”活动也正是为了尽可能多的聚敛这些优秀的人才，给那些慧眼识“鹰”的伯乐提供一个发现千里马的便利快捷的通道，同时也让更多的千里马在这里能找到自己需要的职位、找到需要的猎头、并能充分展示自己才能的平台。