不要让不满情绪四处蔓延，如何避免踢猫效应？

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标题:不要让不满情绪四处蔓延，如何避免踢猫效应？

詹妮

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父亲因公司倒闭而失业，回到家把玩耍的孩子臭骂一顿。孩子窝火了去踹身边的猫。猫逃到街上碰上一辆卡车，司机赶紧避让，却把路边的孩子撞伤了。这就是著名的“踢猫效应”。不满情绪和糟糕心情，会由强者传向弱者，无处发泄的弱小者便成为牺牲品。特别是在经济危机中裁员与减薪已经成为家常便饭的局势下，随处可见“踢猫效应”。亲爱的读者，在职场上您会把不满情绪传递给您的下属吗？在企业裁员或减薪时，如何避免负面情绪的蔓延？请根据以下提示词，搜索相关的资料。结合您的亲身体会、畅所欲言，谈谈您的看法。

2008-11-25 14:35:59

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詹妮

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踢猫效应倒让我想起了两则有趣的寓言故事：

一则是：
古时有一位国王，梦见山倒了，水枯了，花也谢了，便叫王后给他解梦。王后说：“大势不好。山倒了指江山要倒；水枯了指民众离心，君是舟，民是水，水枯了，舟也不能行了；花谢了指好景不长了。“国王惊出一身冷汗，从此患病，且愈来愈重。一位大臣要参见国王，国王在病榻上说出他的心事，哪知大臣一听，大笑说：“太好了，山倒了指从此天下太平；水枯指真龙现身，国王，你是真龙天子；花谢了，花谢见果子呀！“国王全身轻松，很快痊愈。　　

另一则是：
有这样一个老太太，她有两个儿子，大儿子是染布的，二儿子是卖伞的，她整天为两个儿子发愁。天一下雨，她就会为大儿子发愁，因为不能晒布了；天一放晴，她就会为二儿子发愁，因为不下雨二儿子的伞就卖不出去。老太太总是愁眉紧锁，没有一天开心的日子，弄得疾病缠身，骨瘦如柴。一位哲学家告诉她，为什么不反过来想呢？天一下雨，你就为二儿子高兴，因为他可以卖伞了；天一放晴，你就为大儿子高兴，因为他可以晒布了。在哲学家的开导下，老太太以后天天都是乐呵呵的，身体自然健康起来了。

从上面两则故事中向我们大家产出：其实，事物都有其两面性，关键在于我们处在事物的谜团中的时候怎样去看待它们，怎样去适时，恰当，友好的认识它们。也就是在你身临其境于事物烟雾时，当你的心境愉悦的时候，你当然会站在充满阳光的雨露里思维它们，当你心境糟透极顶的时候，不言而喻，你会毫不犹豫站在乌云密布里思考它们。就是这两种不同的认识却导致了两种截然不同的结果，也就产生了不同的效益。其渗透出我们的心态决定着我们的成败。同时，我们优良的心态能感染我们周围的人，进而也就会形成一种良性循环，从而塑造一种温馨的工作环境，亲爱的同胞们你们说呢。反之，当我们把不好的心态让他像溃堤的洪水时，不但影响了我们自己而且也恶化着我们周围的环境。

我曾供职于一家公司的时候，某个部门的墙壁上写着这样一段警示语：
思维决定意识，意识决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。

我们的心态就是由于我们的思维事物的结果，我们如何认识事物的发展趋势，我们的行为就会产生与之相应的结果与之产生的效应。这出就是“种瓜得瓜，种豆得豆”的道理。

作为群体的一员，我们必须要作为一个能够掌握我们自己心态的强者角色，引导和改善我们周围的环境，同时也在塑造着我们周围清纯和谐优雅的环境。

当然，强者对待事物，首先看到的是事物积极的一面。如果摔了一跤，把手摔出血了，他会想：多亏没把胳膊摔断；如果遭了车祸，撞折了一条腿，他会想：大难不死必有后福。强者把每一天都当做新生命的诞生而充满希望，即使这一天会有许多未知的事等着他；强者总会把每一天都当做生命的最后一天，倍加珍惜。

美国潜能成功学家罗宾说：“面对人生逆境或困境时所持的信念，远比任何事都来得重要。”这是因为，积极的信念和消极的信念直接影响着事情的成败，同时也在产生着的不同的边缘效应。所以，我们要珍惜我们自己的同时，也要关爱我们周围的一切。

美国成功学学者拿破仑•希尔关于心态的意义说过这样一段话：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。”

的确，当我们面对失败所持的心态往往决定我们的运行轨迹，同时出在悄悄地影响周围的变化，尤其，是当我们处于组织的高位的时候，尤为重要，我们因为我们自己的失控而破坏金字塔低层的人群，也影响金字塔周围的风景。

积极的心态有助于我们克服困难，使我们看到希望，保持进取的旺盛斗志。消极心态使我们沮丧、失望，对生活、工作充满了抱怨，自我封闭，无形中限制和扼杀着我们自己的潜能和创新。

积极的心态创造我们的人生，消极的心态消耗着我们的人生。积极的心态是我们成功的起点，是我们生命的阳光和雨露，让我们的心灵成为一只翱翔的雄鹰。消极的心态是我们失败的源泉，是我们生命的慢性杀手，使我们受制于自我设置的某种阴影中。选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望；选择消极的心态，就注定要走入失败的沼泽。如果我们想成功，想把美梦变成现实，就必须摒弃这种扼杀我们的潜能、摧毁我们希望的消极心态。同时，同时在我们的周围塑一种积极向上，生机盎然的生命环境。

美国宾州大学的塞利格曼教授曾对人类的消极心态作过深人的研究，他指出了三种特别模式的心态会造成人们的无力感，最终毁其一生。它们是：

（1）永远长存。即把短暂的困难看作永远挥之不去的怪物，这是在时间上把困难无限延长，从而使自己束缚于消极的心态不能自拔。

（2）无所不在。即因为某方面的失败，从而相信在其它方面的也会失败。这是在空间方面把困难无限扩大，从而使自己笼罩在失败的阴影里看不到光明。

（3）问题在我。即认为自己能力不足，一味地打击自己，使自己无法振作。这里的“问题在我“，不是勇于承担责任的代名词，而是在能力方面一味地贬损自己，削弱自己的斗志。

我们不难从上面的情形中看出，消极心态的对我们的影响。让我们记住德国人爱说的一句话：“即使世界明天毁灭，我也要在今天种下我的葡萄树。”

我们每个人完全有能力驾驭我们心态的野马，驯服这匹心态野马。从而引领一批批积极向上的心态野马，冲破滞胀的乌云迎来明媚的阳光。

2008-11-25 14:36:41

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踢猫效应是什么
　　踢猫效应：不对下属发泄自己的不满，避免泄愤连锁反应
　　人的不满情学和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递，由金字塔尖一直扩散到最底层，无处发泄的最小的那一个元素，则成为最终的受害者。
　　一般而言，人的情绪会受到环境以及一些偶然因素的影响，当一个人的情绪变坏时，潜意识会驱使他选择下属或无法还击的弱者发泄。受到上司或者强者情绪攻击的人又回去寻找自己的出气筒。这样就会形成一条清晰的愤怒传递链条，最终的承受者，即“猫”，是最弱小的群体，也是受气最多的群体，因为也许会有多个渠道的怒气传递到他这里来。
踢猫效应的故事
　　在心理学上，“踢猫效应”是这样说的：某公司董事长为了重整公司一切事务，许诺自己将早到晚回。事出突然，有一次，他看报看得太入迷以至忘了时间，为了不迟到，他在公路上超速驾驶，结果被警察开了罚单，最后还是误了时间。这位老董愤怒之极，回到办公室时，为了转移别人的主意，他将销售经理叫到办公室训斥一番。销售经理挨训之后，气急败坏地走出老董办公室，将秘书叫到自己的办公室并对他挑剔一番。秘书无缘无故被人挑剔，自然是一肚子气，就故意找接线员的茬。接线员无可奈何垂头丧气何地回到家，对着自己的儿子大发雷霆。儿子莫名其妙地被父亲痛斥之后，也很恼火，便将自己家里的猫狠狠地踢了一脚。
　　在现实的生活里，我们很容易发现，许多人在受到批评之后，不是冷静下来想想自己为什么会受批评，而是心里面很不舒服，总想找人发泄心中的怨气。其实这是一种没有接受批评、没有正确地认识自己的错误的一种表现。受到批评，心情不好这可以理解。但批评之后产生了“踢猫效应”，这不仅于事无补，反而容易激发更大的矛盾。
　　生活中，我们每一个人不可能永远不犯错误。犯了错误之后有人能及时地提出批评意见，这是犯错误者的福气。如果没有人及时地提出来，我们也许就不知道自己犯了错误。因此，就会在错误的道路上越走越远，甚至毁了自己的一切。有人提出了批评，不管我们接不接受，至少批评让我们知道了自己犯了错误，会使我们引起警觉。只要我们注意，那么，我们在今后的生活里就会少犯或不犯同样的错误。其实，批评，在我们日常的工作、学习、生活里是少不了的。亲朋之间、同事之间、上下级之间，都需要有相互的批评指正。我们生活在一个多诱惑的社会，一失足就会成千古恨。批评能让我们警钟长鸣，即使批评错了也能让我们未雨绸缪、防患于未然，因此，我们无须因为受了批评而生气。批评是生活中我们每个人都会遇到的，我们应该善待批评。
　　一个人能接受批评，就能从善如流，少犯错误；如果善听批评，就能做到虚怀若谷，工作、学习、生活中就能少走弯路，少犯错误。若听不进批评，一听到批评的意见就生气，或者暴跳如雷，刚愎自用，固执错误，这样的人，早晚要摔跟头。俗话说得好，当局者迷，旁观者清。我们应该记住，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。批评虽然让我们一时生气，但只要我们能冷静下来思考，就可以看到自己的不足，从而在批评中受益前进。生活中有人批评，是一个人的福气。
“踢猫效应”与领导者的风度
　　人并不是孤立的存在，社会中的每个人都需要面对其他人，领导者在领导一个单位的时候更是如此。如果无缘无故的被人丢了一个包袱过来，当然要想办法甩掉它，而最直接的办法，就是把它甩给自己的下属。而下属只能再甩给更弱者，这股无名之火只能转来转去，最终转到猫的身上。
　　在现代社会竞争日趋激烈的生存与发展环境下，到处是诱惑和压力。作为领导者，成就感和进取心都可能会超过普通人。在这种情况下，如何保持良好的风度，做到“入局而不为局势所迷”，是非常重要的。风度是什么？举止潇洒，言谈风雅，这只是冰山的水上部分；风度的实质是：对己，在压力下能保持从容的心态，面对突发事件较好地控制情绪；对人，能做到与人为善——真诚，宽容，大度，不斤斤计较，不迁怒于人。那些面对强大对手仍能“羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭”的将帅，那些自己承受着巨大的生存压力仍能为大众呐喊“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的正直之士，虽然身世各异，但那种豁达的风度，同样令人尊敬。胜人者力，胜己者强。在压力下能够保持风度，意味着对自己心理弱点的征服，意味着人格魅力的提升，这首先就是一种成功。
　　领导者遇到挫折或不顺心的事就拿下属当出气筒，这样的领导者即使事业上取得了一定的成绩，也难有真正的成功。一个人如果不能与人为善，不能宽以待人，经常向周边释放消极的因子，成为心理疾病的一个传染源，导致所处环境的恶化，怎么能谈得上真正意义的事业成功呢？
　　情绪是客观事物作用于人的感官而引起的一种心理体验，当然也就有好情绪和坏情绪之分。所以造成情绪感染的效果也就有了正面和负面一说。同时就会产生积极的和消极的两种心态。良好的情绪会让人有一种健康向上的心态，因此也就会形成一种轻松愉悦的气氛，感染身边的每一个人也都有一个愉快的心情。而厌烦、压抑、忧伤、愤怒的消极情绪则会造成紧张、烦恼甚至是充满敌意的气氛。而这样的坏情绪又会直接影响和波及到你的家人，朋友和同事，也极有可能造成一系列的连锁反应。就像扔进平静湖面的小石头，涟漪一波一波地扩散，也就将情绪污染传播给了社会。
　　碰到问题，在我们大脑里闪现的第一个念头，就是我们对这件事情的一个情绪反应。这一闪念往往都会比较冲动，也最容易造成误会的产生。就在我们的情绪处于失控边缘时，只要我们稍微让自己冷静一下，不要在自己情绪激动时做出决定，并用“尽管……但是……”来开导自己。在处理事情之前，切记要先处理心情。因为只有拥有一个好的心态，才能防止我们情绪化的，让自己有一些不理智的行为。人是一种很容易接受心理暗示的动物，那不防通过心理暗示告诉自己，在遇到事的时候一定要冷静。而就在这转念一想的同时，也许就会设身处地的站在对方的角度，并会为对方寻找一个可能的理由，及时的和对方做一个换位思考，这时也就会有一个理性的判断。对不良情绪就适时的做了一个很好的疏导和化解，同时也就避免了很多不愉快的事情发生。
　　有一位哲人曾经说过：“心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。”
　　人生犹如跌宕起伏的海洋，我们人就是那航海的船，而情绪无疑就是那船上的帆。只有我们适时的来调整帆的方向，也就是学会控制自己，才能避免有可能发生的“船毁人亡”，阻止甚至可能由此带来一系列不良因果链的产生。
　　如何制怒
　　愤怒的情绪对人的身心健康是不利的。人在愤怒时，由于交感神经兴奋，心跳加快，血压上升，呼吸急促，经常发怒的人易患高血压、冠心病等疾病，愤怒还会使人缺乏食欲，消化不良，导致消化系统疾病，而对一些已有疾病的患者，愤怒会使疾病加重，甚至导致死亡，这一点古人早有认识，如中医认为“怒伤肝”“气大伤神”等。同样，愤怒时因为情绪处于激动之中，还可能引发其他不理智的情绪，比如：自以为是、自尊受损、好下结论等，这些都可能使事态向更严重的方向发展，甚至会对别人造成伤害。可见，愤怒于己于人都不是什么好事，所以我们就要想办法控制自己的情绪，让自己少发脾气。
　　一天，林肯正在办公室整理文件，陆军部长斯坦顿气呼呼地走了进来，一屁股坐到椅子上，一句话也不说。
　　从以往的经验来看，林肯知道他肯定是又被人指责了。
　　“怎么了？发生了什么事？给我说说，说不定我能给你出出主意。”林肯笑着对斯坦顿说。
　　斯坦顿像是找到了发泄的对象，对林肯一阵咆哮：“你知道吗？今天有位少将竟然用那种口气和我说话，那简直是侮辱，他所说的事根本就不存在啊。”
　　满以为林肯会安慰他几句，痛骂那名少将几句，但林肯并没有这样做，而是建议斯坦顿写一封信回敬那位少将的无礼。
　　“你可以在信中狠狠地骂他一顿，让他也尝尝被指责的滋味。”
　　“还是你想得周到，我非得大骂他一顿不可，他有什么权利指责我呢？”斯坦顿立刻写了一封措辞激烈的信，然后拿给林肯看。
　　林肯看完以后，对斯坦顿说：“你写得太好了，要的就是这种效果，好好教训他一顿。”林肯把看完的信顺手扔进了炉子里。
　　斯坦顿看到自己写的信进了炉子，忙责问林肯：“是你让我写这封信的，那你为什么把它扔进了炉子里呢？”
　　林肯回答说：“难道你不觉得写这封信的时候你已经消了气吗？如果还没有完全消气，就接着写第二封吧。”
　　愤怒是一种极具毁灭力量的情绪，它不仅能够摧毁你的健康，而且可以扰乱你的思考，给你的工作和事业带来不良的影响，林肯的处事方法又告诉我们，反击回去或发泄给别人也不是什么上策，所以，我们只能自己想办法消除心中的不满，或是把它转化成一种力量。
　　那么，我们应该怎么做来克制自己的愤怒情绪呢？我们还是先来看一个故事：
　　从前，有一个脾气很坏的男孩，他经常和伙伴们吵架。有一天，他的父亲给了他一袋钉子，并且告诉他，每次发脾气或者跟人吵架的时候，就在院子的篱笆上钉一颗钉子。一周以后，男孩在篱笆上共钉了36颗钉子。后面的几天他学会了控制自己的脾气，尽量避免发脾气和别人吵架，每天钉的钉子也逐渐减少了。他发现，控制自己的脾气，实际上比钉钉子容易得多。终于有一天，他一颗钉子都没有钉，他高兴地把这件事告诉了父亲。
　　父亲并没有表扬他，而是说：“从今以后，如果你一天都没有发脾气，就可以拔掉一颗钉子。”男孩按父亲的话去做了，终于有一天，钉子全部被拔光了，他忙去告诉父亲。
　　爸爸带他来到篱笆边上，对他说：“儿子，干得不错！但是，篱笆上的这些钉子洞，永远也不可能消失的。就像你和一个人吵架，说了些难听的话，就在他心里留下一个伤口，像这个钉子洞一样。”插一把刀子在一个人的身体里，再拔出来，伤口就难以愈合了。无论你怎么道歉，伤口总是在那儿。
　　通过这两个故事我们可以看出，要克制愤怒不是没有办法的。具体而言，我们可以采取以下办法来控制自己的愤怒：
　　*通过意志力控制愤怒，使愤怒情绪少发生，或有愤怒不发作。
　　*努力控制自己的情绪，当愤怒时多想想盛怒之下失去理智可能引起的不良后果。
　　*不断提醒自己“不要发怒”，这样可以起到控制愤怒的作用。
　　*将心中的愤懑、不平向人倾诉，从亲朋好友处得到规劝和安慰，可以缓解怒气。
　　*向使自己愤怒的人说明自己的不满，说出自己的意见，使矛盾得以调和，不满得以解除。
　　*尽量避免接触使自己发怒的环境，减少愤怒情绪，或者在即将发怒时通过转移注意力而减轻愤怒。
　　*尽快离开当时的环境，避免进一步的刺激，使愤怒情绪消退。
　　战胜愤怒，比战胜劲敌更难。身体上的伤口和心灵上的伤口一样都难以恢复，控制你自己，笑对你的朋友，他们是你最大的财富。
　　寻找正确的发泄渠道
　　哲学家笛卡尔说：不求改变命运，只求改变自己。改变你所能改变的，接受你所不能接受的，这是很重要的、很有用的人生智慧。
　　我们都知道鲁迅笔下的祥林嫂。她的生活非常的不幸：丈夫早死，由于自己的疏忽，自己的孩子又让狼给叼去了。祥林嫂整日生活在抱怨之中，每天逢人就向他诉说自己的不幸。
　　“我的丈夫是怎么死的，我可怜的孩子，还没明白这个世界究竟是什么样子呢……”
　　祥林嫂每日就生活在抱怨和诉说之中，人们一开始还对她的遭遇充满了同情和怜悯。可是随着时间的流逝，越来越对她感到反感，所以也就不再对她有同情感了。
　　可是祥林嫂好像对此浑然不觉，仍然继续着她的不幸的诉说，所以她仍然生活在这种无法改变的环境之中。
　　当人遇到不幸时，都会身不由己地向别人抱怨、诉苦，这无疑是一种发泄的手段，但是通过祥林嫂的经历我们可以看出这种方法实在是不可取的。正确的做法是找到一种不会妨碍别人的发泄途径，排遣掉心中的痛苦，然后再改变观念，积极地去创造自己的生活，惟有这样你才能走出自己设置的阴影。
　　张三人缘极好，从没跟别人生过气。李四感到很好奇，就问他：“你怎么从来不生气？你是怎么修练的啊？”张三说：“我也是正常的人，怎么可能不生气呢？只不过我不表现出来罢了。”
　　李四说：“那还不把人憋死。”
　　张三说：“我住的地方后面有一片树林，当我心情不好或是受了委屈、遇到挫折想要发脾气时，我就会跑到树林里，狠狠地用手掌打树干，等手打疼了，我的不快、怨气也就没了!”
　　张三就是一个很有生活智慧的人，他知道，一味的压抑不但不能解决问题，反而还会造成自己身心不健康；他更知道，在现代社会中，人与人的关系这么微妙，又怎么能随便发泄？所以，只好自己想办法舒解自己的精神压力了。
　　想发泄郁积在心中的怒气，除了要有一定的方法外，还要有健康、乐观的心态，因为生活中的所有事物都有其有利的一面，也有其不利的一面，只要我们能正确看待，我们所遭遇的一切不幸也就算不上什么了。明人陆绍珩说，一个人生活在世上，要敢于“放开眼”，而不向人间“浪皱眉”。“放开眼”和“浪皱眉”就是对人生两面的选择。你选择正面，你就能乐观自信地舒展眉头，面对一切。你选择背面，你就只能是眉头紧锁，郁郁寡欢，最终成为人生的失败者。
　　别总是对自己说：“我真倒霉，总被人家曲解、欺负。”那你当然没有一刻的轻松愉快。
　　别拿别人的过错惩罚自己
　　有个女人的丈夫做生意被人骗了。她非常生气，又非常生气，就每天倚在门口装疯卖傻，哭诉她家的不幸，用最恶毒的语言谩骂那骗子的卑劣行为。
　　一天又一天，她一遍又一遍地重复着她的哭诉和谩骂。
　　一开始，人们还同情这个不幸的女人，后来见她的哭闹无休无止，大家都说：“这个女人疯了。”
　　一年之后，在自己的谩骂声中，这个女人真的疯了。
　　事情发生了，再生气也于事无补，况且人家也不知道，这不是糟践自己吗？记住：屋宽不如心宽，千万别做拿别人的过错惩罚自己的傻事！
　　亨利"福特曾经是一个修车工人，那时候的薪水很少，他一直很想去一家高级餐厅吃饭，但却一直没有如愿。
　　一次，福特手拿着刚发下来的薪水来到这家餐厅，他今天一定要满足这个愿望。他坐在餐厅里等服务员过来招呼他，但他足足坐了15分钟却不见一个人来。最后，一个服务员勉强走到桌边，粗鲁地丢给他一张菜单。
　　福特刚打开菜单，服务员就用轻蔑的语气指着右边的那部分说：“你只适合看这部分（价格），左边的部分（菜色）你就不必去看了！”
　　福特惊愕地抬起头来，看到服务员满脸的不屑表情，他虽然很生气，但转念一想，也不能全怪这个服务员，自己本来就是没有钱的人，怎么能吃得起那么昂贵的大餐呢？最后，福特只点了一个汉堡。
　　从那以后，福特立志一定要成为社会中顶尖的人物。终于，他由一个平凡的修车工人，成为了叱诧风云的汽车大王。
　　每一件不幸事件的背后，都相对隐藏着更大利益的种子。所以，我们要领会上帝的安排，把每一次遭遇的不如意，都当成更大利益的种子，埋入内心充满潜能的沃土中，来激励自己迈向成功。
　　顾客指着面前的杯子，对服务小姐大声喊道：“小姐！你过来！你看看!你们的牛奶是坏的，把我的一杯红茶都糟蹋了!”
　　服务小姐一边陪着不是一边说：“真对不起！我立刻给您换一杯。”
　　新红茶很快就准备好了，碟边放着新鲜的柠檬和牛乳。
　　小姐再把这些轻轻放在顾客面前，又轻声地说：“我能不能建议您，如果放柠檬，就不要加牛奶，因为有时候柠檬酸会造成牛奶结块。
　　顾客的脸一下子红了，匆匆喝完茶，走出去。
　　在旁边的一个顾客看到这一场景，笑问服务小姐：“明明是他的错，你为什么不直说呢？”
　　服务小姐笑着说：“正因为他粗鲁，所以要用婉转的方法对待，正因为道理一说就明白，所以用不着大声！理不直的人，常用气壮来压人。理直的人，要用和气来交朋友！”
　　核心理念：不要拿别人的过错来惩罚自己。
　　应用要诀：有效控制情绪，正确对待错误。
　　应用领域：社会组织、组织管理。
　　学习后可以深刻认识和有效解决如下问题：
　　1、情绪控制问题
　　2、对待压力问题
　　3、制怒问题
　　4、挫折问题

2008-11-25 14:38:50

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踢猫效应的认识和防范

踢猫效应------人们把不满情绪和糟糕心情，会由强者传向弱者，无处发泄的弱小者便成为牺牲品。

当人们遇到了糟糕的事情，都会受到不同程度的影响，并进行发泄、消化和传递，这也是一种自然的规律。

踢猫效应的认识

遇到糟糕事情，不传递、不消化，闷在肚里，生闷气------是痴人，长期以往，有可能精神压抑过大，出现精神毛病；也有可能突然释放产生过激行动，造成伤害。

遇到糟糕事情，向下传递，发布不满情绪------是常人，绝大多是人都是这样，既是上面不满情绪的受害者，也是下传不满情绪的行动人。

遇到糟糕事情，自己承受，不再传播、发布------是能人，他们有肚量，知道不满情绪带来的负面效应，自己锻炼出了较好的心理，让不满情绪止于自己。这些人也是自我管理优秀的人。

遇到糟糕事情，不但不往下传播，反而会主动做上边的工作，解决不满情绪的根源------是智人，可称之为一个优秀的管理天才。

踢猫效应的防范

------保持好心态，正视坏情绪。时刻保持一个良好的心态，是做一个优秀人才的基本功，是成就大事的基础和前提。遇事不慌，冷静分析，想好在做，积极应对，是我们应该有的一个心态。我们在进行形势教育时，首先讲金融危机的来到是必然的，是不以我们的意志为转移的。其次分析金融危机带来的风险与优势。存在着订单减少、任务不足的风险；采取在价格低谷时适量储存原材料、开展员工培训、进行设备整修、积极开展研发活动、统一休年薪假、开展管理创新等办法，把风险变为机遇，把劣势变为优势。

保持良好心态，定会受益终生！

------大肚能撑船，消化坏情绪。做人要大度，首先要“大肚”。既要听到表扬不骄傲，还要听到批评不泄气，更要受到打击不窝气，做到“宰相肚里能撑船”。此事说到容易，做到不容易，不然就不会有“年少英雄周瑜三气而亡”了。但是，还要努力去做，消化坏情绪。否则，虽不会“三气而亡”，也可能气大伤身了。

生气既伤别人，更伤自己身心！

------亮剑拼劲敌，截断坏情绪。遇事不慌，不点火就爆，是跟自己的脾气秉性作斗争，实属不易。历史上因火爆脾气而上当被杀、逼部下造反而亡的英雄有许多，所以，加强自我管理和修养是职场人的一个重要环节。特别是作为经理人，你有一定的权力和下属，又有自己的上司和领导，对上和对下负责，容易出现问题，被上司无故冤枉、挨上司“狗屁疵”是常有的事，千万注意要截断、不要传递坏情绪，这体现出一个经理人的自身素质和工作的水平和能力！

领导传好情绪，员工有好心情！

------微笑面人生，创造好心情。任何事情都具有两重性，坏情绪也是如此。坏情绪利用好了，也会鼓舞员工斗志，激发拼搏精神！每个经理人多应像前面所说的智者那样，善于因势利导，变坏事变好事，任何情况下坚持换位思考，鼓舞员工斗志，把员工的积极性调动起来，把坏情绪变为好心情，你的事业和自身素质修养定会得到很大的提高！

因势换位思考，自身素质更好！

2008-11-25 14:41:42

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