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詹妮
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资料 短消息2008-12-12 10:08:16
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我是83年出生的,今年才24岁,大学学的是双专科,比较特殊,和普通大专比要四年才能拿到毕业证书,也就是05年才拿到毕业证书,但是因为学校教学进度很快,为了让我们提前走上社会,04年我就开始工作了!

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毕业后在南京一直从事人事工作,其间考了一个国家人力资源管理师三级的职业资格证书。那时候月薪很低,只有1200,06年7月的时候,公司裁员,失业了,之后找到了现在这家公司。

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现在这家公司在江阴,是一个很大的集团公司,有一个工业园,工业园里面有三个大的集团和两个直属公司,当时应聘的职位是薪酬与绩效经理,属于工业园区本部的人力资源管理中心,主要负责对园区本部管理层员工及下属集团和直属公司高管的薪酬管理及绩效管理,年薪5万,公司包吃包住什么都包了,每个月拿到手的钱应该是没地方可花的……当时面试采用的是半结构化面试,说实话,我的人力资源专业知识在当时很贫乏,我不知道自己怎么有胆量去应聘这个职位的,面试的时候考官问我一些薪酬与绩效相关的专业题目我都是直接回答不会的……不过最后还是录用我了,可能是因为这个公司人力资源总监的思想比较开放,比较注重我的能力……(因为当时初试的时候做的管理能力测验我做的是最快的,150分钟的题目我90分钟不到就做完了,而且得分是最高的,之后复试的时候,所有管理方面以及思维能力和解决问题能力方面的问题我回答的都很好)

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本以为自己这么年轻,理论上也不过刚毕业一年,做个人力资源方面的经理,年薪也不少,而且接触到真正的人力资源(以前接触的大多是人事工作)应该是很不错的了!但是人算不如天算,06年11月的时候,公司因为某些原因搞调整,精简人员,我所在的人力资源中心被解散,我下面的人力资源专员被调到其他下属公司,我本来也应该被分流到下属集团的其他公司的,我的总监是应该继续留在本部负责人力资源所有事务的,但是后来他辞职了,我也就被留在本部顶替他,划分在综合办公室,继续负责园区本部的人力资源事务,包括人事事务性工作,全由我一个人来负责。那时候我还没转正……

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到了转正的时候,本以为根据我现在的工作量和承担的责任,转正薪资应该比原来薪酬与绩效经理的待遇高一些的,可那知道公司和我说,转正给我转,但是保持我试用期工资不变,月薪2500不到,连原来薪酬与绩效经理的转正待遇都没给我实现……

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现在有点想离开这个公司了,原因主要有下面这几个:

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1、待遇不公平:公司调整后,我的工作量明显增大,一个人做原来4个人的事情(原来人力资源中心是2个人力资源专员,一个薪酬与绩效经理,一个总监),可公司竟然不调整我薪资,还只给我试用期工资待遇……现在的领导见我原来的领导都不在了,也就是没靠山了,就把我从单独的办公室赶出来,叫我搬到和党政后勤员工在一个办公室,然后把我的办公室进贡给董事长秘书……现在还天天想方设法要收回我的笔记本电脑进贡给其他人;因为进公司的时候宿舍弄错了,我后来申请换到我中层干部应该享受待遇的宿舍,他也不同意……也就是说,我现在干中层干部的事情,享受的待遇还不如有的基层管理人员……

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2、工作中处处受压:因为原来的总监离职了,原来分管人力资源的副总裁也被调到下面集团去了,我现在的这个领导,不懂人力资源,他原来是管后勤的……我很多工作很难开展,曾经试过和他沟通,可他一点不懂,然后说圆滑的话来推挡,因为在本部,所以整天工作大部分时间和精力是用在人事事务上了;

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3、公司生活封闭单调:这个公司不是在市区,是在郊区,交通很不方便,方圆两公里都是公司的,只有厂房和办公大楼,食堂,宿舍……其他什么都没……连超市,药房什么的,都要跑到5公里外才行,更郁闷的是,没车……于是每天的生活就是在办公室,然后就是回宿舍睡觉……(本来每个宿舍是有电视的,我的电视被宿舍的人搬到自己房间了……交流困难……),生活环境和监狱相比,就是多一个可以上网……

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现在感觉每天的工作生活都是在煎熬,所以想离职,但是问题又来了,比较矛盾:

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1、想回南京,但是南京工资待遇不高,我就这么几年的工作经验,还太年轻,想回南京找个主管级别的不太容易,可以说基本上找不到,如果找个专员的工作,我心里又不平衡,从高处下来肯定不能接受的……何况专员的工资,也不会多高……总的来说,高不成低不就……

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2、想去苏州无锡发展,那里外企多,可是我英语实在不好,不可能一下提高的……

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总之就是,我这个年龄,实际上应该是做专员的年龄,月薪也不应该太高的年龄,但是进了这个公司,一下把我抬高了很多,现在想出去,但是外面很多企业,很少有站在人力资本战略角度,注重人才的各种能力而淡化年龄或工作年限来招聘员工的,我进这个公司,完全是机遇加自己的能力,没太多的工作经验……但是如果出去,就很难再遇到这种机遇了,而我现在又想出去,我现在面对自己职业的短板,我该怎么办?是继续在这个公司煎熬个几年,还是出国深造,还是跳到其他公司从普通专员重新做起,还是什么?希望各位能给我的职业生涯重新规划下,谢谢了!

2008-12-12 10:08:16 顶部
jiafeng
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  资料   短消息编辑 删除 引用 第2楼

遇到职业短板可以培训啊,如需培训请关注www.21training.net

2008-12-12 11:54:28 顶部
nihaos
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2022-8-25 14:41:43 顶部
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