一、销售的欲擒故纵 嘉和影业是一个刚成立的小公司，在许老板想找李小龙时，李小龙已经在美国比较有名气，并且也将与好莱坞开始初步的合作。当时李小龙以及买好机票准备回美国。许老板赶到机场，上来并没有直接说要找李小龙拍戏，而是介绍了自己，只是表明想和李小龙探讨学习一些东西，并且表示只需留一天还把机票换成了头等舱。这个情节简直可以成为销售课程的教材：
1、先不直接销售，而是表示崇拜对方，要向对方学习，并且不会影响对方；
2、找熟人介绍，一般客户多少要顾及熟人的面子，当许老板找到了李小龙原来在香港的同学。
3、先表现沟通的诚意和大度，许老板帮忙换第二天的头等机票，并且安排豪华酒店；
4、设局让客户表现，许老板到酒店先是恭维李小龙是香港童星，并让李小龙谈对香港电影的看法；
5、给产品或服务赋予更崇高的意义，当李小龙谈到香港电影可能在功夫片上有突破时，许老板乘机赞同李小龙并提出让李小龙将来出演功夫片，将李小龙出演自己公司的片子赋予了振兴香港电影的崇高意义；
6、探求客户的要求，当谈到具体条件时，许老板了解到李小龙要求投资不少于60万港币，可以修改剧本，并且酬金不低于1万港币。
就这样，从看似不可能请到李小龙到完全做好了铺垫，为后来李小龙出现《唐山大兄》做好了铺垫和准备。

二、协调团队关系 李小龙是一个非常有能力有天分的人，也是一个非常傲的人，他是团队中的孙悟空，少了他戏就没法拍。在拍《唐山大兄》的过程中，他和导演发生冲突，导演已经通过的镜头，他要求重拍，到当时有点僵持的时候，许老板出现了。许老板在协调这个问题的过程中有这个几个特点：
1、先不谈具体矛盾和冲突，谈共同目标，许老板上来没有说谁对谁错，有点和稀泥，表示都是为了共同的目标，拍好戏；
2、分开矛盾双方分别谈，许老板先和李小龙在一旁说几句，然后和导演私下说几句，分别肯定李小龙和导演；
3、事后表扬大家处理得好，晚上导演还在抱怨的时候，许老板给导演很多高帽子的称赞，称赞导演是很有雅量，是香港最有雅量的导演。
就这样，在许老板的协调下，这部戏比较顺利地拍摄完成了。

三、留住员工的心 李小龙这样能干且有名的明星是很容易和其他公司合作的，而许老板做了很多事情把他的心留住了。这和企业留人有相似之处。
1、给员工以舞台，赋予大的使命 许老板答应给李小龙修改剧本的权力，甚至让他拥有和导演一样的权力，并且以振兴香港电影这样的事业来号召李小龙。
2、站在员工的角度细节上关心员工，拍摄间隙，许老板亲自给李小龙捏肩；许老板给李小龙一个惊喜，安排李小龙的太太从美国赶到香港和李小龙一起参加电影的首映式；许老板给李小龙在香港购买一套住房，有李小龙需要的书房和小孩房……
3、表示理解员工，许老板处处表现出理解李小龙，甚至在《唐山大兄》成功后表示理解很多影视公司挖李小龙，理解李小龙的所有选择，但赞扬李小龙有情有义继续留在香港嘉和影业公司。
这样的老板一定可以留住能人啊。

    看这几集《李小龙传奇》，发现这个电视剧的编剧很厉害，这些情节简直可以成为销售和管理的教材，里面表现的细节用在销售和管理中非常精彩。