企业管理的根本是企业文化,而企业文化是有该企业的最高决策者决定的,企业文化很大程度上是老板文化,这一点,普天下皆准。
所以,老板个人的领导素质如何就转化成了企业的气数,企业的根本的根本,企业的注定了的命运。一支队伍究竟有没有活力和生命力,那就要看老板们是否注入了鲜活的灵魂。许多企业死了,不是死于客观因素,而是死于老板所圈定的文化里。还有,许多老板们听不进去别人的谏言,以为别人和他过不去,真是“好言难劝该死的鬼”呀!
在遇到金融危机的时候,我们向主动减薪而不给工人辞退,不给工人降薪的企业致敬!!向与广大员工同舟共济渡过难关的企业家们致敬!
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