所在位置:论坛首页 -> 人力资源管理师培训 -> HR专业资料下载分享区 -> 人力资源管理 -> 管理小故事-留个缺口给别人
回复
标题:管理小故事-留个缺口给别人收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
商祺潘老师
等级:HR经理
权限:普通用户
积分:1199
金钱:1768
声望:622
经验:622
发帖数:607
注册:2007年7月16日
资料 短消息2008-3-4 17:57:57
 一位著名企业家在作报告,一位听众问:“你在事业上取得了巨大的成功,请问,对你来说,最重要的是什么?”

    企业家没有直接回答,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是并没有画圆满,留下一个缺口。他反问道:“这是什么?”“零”。“圈”/“未完成的事业”/“成功”,台下的听众七嘴八舌地答道。

    他对这些回答未置可否:“其实,这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩,道理很简单:我不会把事情做得很圆满,就像画个句号,一定要留个缺口,让我的下属去填满它。”

     留个缺口给他人,并不说明自己的能力不强。实际上,这是一种管理的智慧,是一种更高层次上带有全局性的圆满。给猴子一棵树,让它不停地攀登;给老虎一座山,让它自由纵横。也许,这就是企业管理用人的最高境界。
2008-3-4 17:57:57 顶部
nihaos
等级:HR见习专家
权限:普通用户
积分:1555
金钱:1555
声望:1555
经验:1555
发帖数:1555
注册:2019年10月19日
  资料   短消息编辑 删除 引用 第2楼
点此打开链接!讨债公司/点此打开链接!蓝月传奇辅助/点此打开链接!蓝月辅助
2022-8-25 17:11:38 顶部
9 [1] 8
 快速回复
  • 支持UBB,HTML标签

  • 高级回复
  • 注意:你还没有登陆!!!
    用户名:密码:
    粗体 倾斜 下划线 上标 下标 删除线 删除文字格式 左对齐 居中 右对齐 两端对齐 剪切 复制 粘贴 撤消 恢复 插入图片 插入表情 清理代码

    操作选项: 评分 加精 解精 奖惩 设专题 设公告 解公告 固顶 总固顶 解固顶 结帖 解结帖 锁帖 解锁 移帖 删帖
    Copyright © 2006-2011 深圳商祺 形象网站: www.szhrm.org
    首页 | 关于商祺 | 专家团队 | 企业内训 | 学员风采 | 友情链接 | 论坛新帖 | 网站地图
    主办机构:商祺咨询 合办机构:培尔教育 佳信隆培训
    咨询电话:0755-83749005 83749031 手机:13925290590 13925277184
    地址:深圳市福田区振华路21号深圳城市学院607(专家室) 电子地图
    QQ:361715524(谢老师)164846445(尹老师) MSN:mr_yinhang@hotmail.com
    专业的深圳人力资源管理师 助理人力管理师培训机构