人性的优点被压制在了我们的心灵深处,而人性的缺点则在现实社会中恣肆张扬、随处可见,这就是人性的现实,也是社会的现实。 ** 权力是一把双刃剑,在人性的缺点占据主流地位的现实世界中,权力可以是我们充分发扬兽性,争权夺利、纵私滥欲的利器;而在人类文明逐渐演变进化的今天,权力也可以成为我们扬善抑恶、创造更好、更高效益的强有力工具。 **
在现代历史和社会条件下,权力是管理的基础,没有权力,就没有管理。 **
没有权力,韦尔奇就只能自己独自一个人孤独地去面对现实。逃避现实太容易了,你只要稍微一松懈,就掉落到了逃避现实的陷阱之中,运气好,你也可以成功,运气不好的话,你就永世不得超生了。跟大多数天才的领袖们一样,韦尔奇清楚地知道,只凭一个人的力量,是改变不了什么的。而要集合别人的力量一起去挑战现实、战胜现实,除了我们自己的激情、勇气、信念、智慧之外,我们不仅要用宣传、激励的方式去改变别人,必要的时候还必须懂得使用权力。 **
人是很奇怪的动物,懒惰与偏见是我们大多数人性格的天然组成部分,而自卑与自负则常常会伴随我们许多人渡过一生。除了我们自身的觉醒与觉悟之外,命运是自然规律改变我们的一种方式,权力则是我们自己改变自己的另一种力量。“生于忧患而死于安乐”(《孟子·告子下》),古人的智慧一直在警示着我们,只是我们浑然不觉而已。 **
变革是创新和创造的基础,韦尔奇要求GE的管理人员勇于变革甚至追求变革。现实生活中,我们自觉或者不自觉地,因为不自信而害怕变革、因为自己的私心私利而拒绝甚至竭力阻止变革。变革需要勇气,推动变革需要激情,我们的激情和勇气会带动一小部分人跟着我们去创新、创造未来,而要更大多数的人跟我们一起努力,我们当然还要学会使用权力。 **
在潮流盛行之前精简机构、裁剪亢员、坚决放弃盈利前景不佳的企业和行业,与官僚主义做斗争,切实以人为本充分发挥基层员工和管理人员的作用,建立学习文化,打破企业边界,六西格玛质量管理,韦尔奇创造GE管理奇迹的一系列行动,都是很容易说,却很难去做到的事情。凭着自己的信念、激情和勇气,韦尔奇不遗余力地宣传、推广着这些行之有效的管理技术,然而,也许杰克·韦尔奇先生自己都没有意识到,没有权力作为后盾,别人只会尊称你为乌托邦理论家、理想主义者,对你嗤之以鼻,那些利益受到侵害的奸诈小人,甚至会用唾沫星子设法把你淹死。 **
权力与责任,是同一个事物的两个方面,二者同为一体,不可分割。不要再用“天赋神权、君权天授”之类的谣言来蛊惑世人,人类文明已进化越过了再向这类谣言迷服的阶段;也不要拿似是而非的“天赋人权”的鬼话来欺骗大家,是的,上天赋予了我们做人的权力,却同时也交给了我们做人的责任,我们拥有权力,是因为我们必须承担、履行责任。 **
诚信做人、公平处世,我们不需要歧视权力,甚至要努力积极争取权力,如果我们争取不到,也要设法将权力交给那些可以诚信做人、公平处世的人。这是社会的利益,也是我们个人的利益。 **
我们为了保护自己,才授予别人权力;我们授予别人权力,是为了更好地保护自己。 **
美利坚合众国第16任总统亚伯拉罕·林肯有一句名言:“你可以在某些时候欺骗所有的人,也可以在所有的时候欺骗某些人,但是你不能在所有的时候欺骗所有的人。
**”这也许是对那些为了一己私利而滥用权力的人发出的一点忠告。
** 掌握着权力的人们,时刻不要忘记了自己的责任。那些为了一己私利而滥用权力、不负责任的人需要牢记,虽然滥用权力很多时候没有受到处罚,一旦授予你权力的人们觉醒、觉悟了,你就要为自己的行为付出代价,甚至是沉重的代价。 **
善用权力,你会为自己、为别人,从而为整个社会创造巨大的价值,别人感激你,社会认可你,你会拥有无与伦比的价值与自豪感,何乐而不为?