| 詹妮 |
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规模较小的金融企业找到了一条将大型竞争对手的危机转化为自身优势的捷径,把因为主要投行大规模裁员而丢掉工作的部分顶级人才纳入麾下.
这类企业正趁机捡起在信贷紧缩危机中被丢弃的珍宝,年内迄今这场信贷危机已导致金融业裁员逾10万人,而许多小型企业却躲过了这场席卷华尔街的风暴.
在大型银行的会计人员开始为明年的预算做准备时,规模较小的同业则押注裁员肯定会持续至明年,使得失业人才数量更多,雇用价格更低.
Wedbush Morgan Securities总裁Ed Wedbush在谈到意外收获人才时称:"你要在冬天买草帽."
这家总部位于洛杉矶的投行年度营收为2.5亿美元,过去两年里其员工人数从600增加至820人.Wedbush称:"显然,我们得以利用当前的状况."
在美国抵押贷款市场问题发展成全方位的金融危机一年後,大型银行为控制资产减记导致的损失而承受巨大压力.
许多银行通过裁员来应对问题:花旗集团(C.N: 行情)大刀阔斧地裁员,仅在今年就裁掉了14,000个职位.同期美林(MER.N: 行情)解聘了约4,200名员工.
小型业者受益
但和以往的金融危机不同,这次并非人人都身陷风暴.虽然抵押贷款相关证券腐蚀了大型金融业者的资产负债情况,但避开了这些产品的企业最终获得了聘用原先遥不可及的人才的优势.
专注于金融服务业研究的企业Whitney Group总裁兼执行长Gary Goldstein称:"这对于小企业和地区企业而言是个极佳的环境."
裁员"在他们听来是动听的音乐",他说,"选择是那麽的多."
据猎头和咨询机构,金融企业的顶级经理人去年的总收入减少了约35%.他们预计今年的薪资会进一步下降,因为即便是才华横溢、表现突出的员工亦难免受到削减成本行动的影响.
从中受益的小企业包括Evercore Partners(EVR.N: 行情),这是一家总部位于纽约的并购咨询机构,6月时聘请了Daniel Celentano作为重组咨询部门的高级经理.Celentano原先在贝尔斯登任职.
旧金山的投行Thomas Weisel Partners(TWPG.O: 行情)近几个月聘用了瑞银(UBS.N: 行情)、美国银行(BAC.N: 行情)、美林和贝尔斯登的前雇员.
大型银行转危为安?
但有迹象显示这天上掉下来的好事将不会持久.一些华尔街重量级投行称他们正转危为安:之前有高盛(GS.N: 行情),最近是摩根士丹利(MS.N: 行情),这两家投行事实上今年计划招聘.
摩根士丹利称,将把之前裁员4,800人节省下来的10亿美元中的一部分,用于聘请银行高级职员和交易商.
全球新职介绍机构Challenger, Gray & Christmas数据显示,1月至7月底,金融业共宣布裁员100,775人,较上年同期大幅上升50%.7月共宣布裁员15,517人,较6月下降19%.
该机构执行长John Challenger称,本轮裁员周期尚未触底.他并称,在过去一年中,其从事金融服务业的客户找到新工作需要四到五个月时间,高于平均的三个月.尽管令人紧张不安的求职等待期延长,他说,"我们看到许多规模较小的企业正吸纳人才."(完)
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