招聘市场降温明显

　　记者在广州知名人才市场发现，偌大的市场出奇冷清。以前楼内的休息间也挤满了招聘单位，现在却人去楼空，招聘单位少了几乎一半。

　　进场的大学生小陈告诉记者，今年求职比往年更难了，经济不景气，不少企业都减少了招人计划，“我们今天跑了一天都一无所获。”

　　从事进出口行业的招聘人员张小姐说，今年行业不景气，公司业绩不好，公司大幅减少了人才招聘计划，目前招的都是因为流失而不得不补充的人才。

　　记者从招聘数据了解到，受金融危机影响，特别是房地产、外贸、加工制造等行业的多数职位已被冻结，“减薪裁员”悄然展开。

　　安利人力资源总监饶俊告诉记者，从今年的快速消费品行业的数据看，由于金融危机，薪酬降低，行业的流失率达到了18%左右。

　　管理培训日子难过

　　实战MBA教育创始人、北京大学研究员李懿恒博士告诉记者，“目前经济不景气，市场需求降低，作为老板而言，首先要做的就是降低成本。最先考虑要砍的成本是行政费用和培训费用，特别是管理培训费用。”

　　“就算你很有能力，很吸引学生，却因为老师的成本高，同样会被裁掉。”他说，目前市场正在分化，很多培训公司都挺不住了，高端培训师面临的失业压力更大。培训公司都面临着课程“升级”和转轨，只有适应本地市场和经济形势的才能生存下去。

　　广州锦田顾问（中国）总经理任戈表示，经济遇到寒冬，公司不愿出培训费用，很多培训机构的业务大幅下降。一些中小管理培训公司纷纷倒闭，特别不知名机构开办的短期的MBA研修班，目前已经所剩无几，只有少数几家在苦苦支撑着。

　　高端猎头同样遇冷

　　本来准备到国内某著名房地产企业当“副总”的张先生表示，到最后签约时，跳槽计划还是搁浅了，因为新公司的资金链出现了问题，很多新计划都被迫停止。

　　据某招聘网猎头部项目经理介绍，突然其来的房地产企业的不景气，导致猎头扩张计划不得不被临时“冻结”，一些高端职位的工作人员还不得不面临着“降薪调岗”的风险。她表示，某知名房地产企业不但停止招聘计划，还把高端岗位的人员调往前线充当销售人员。