职位工作样例：

陆先生，长三角机械制造行业，某千人工厂能源部的能源经理，从事能源相关工作已经有5个年头。他的团队共有5个成员，每天上午8:30上班，下午5:30下班，其中中午1小时午休时间。每天上午，陆先生将会收到来自公司各部门昨天的用能情况，检查是否有异常。下午的工作时间通常会用于解决问题，或是进行各项节能指标的制定与完善。由于公司是生产单位，团队中将会有一人需要进行24小时的值班。通常每二周会有关于节能减排的常规会议召开。

“2008年，在我们团队的共同努力下，我们在工厂的烟道上安装了一套节能设备，从而当年为公司节省了150万元，这是相当有成就感的事。”陆先生不无感慨地叙述道。有时候，一份有成就感的工作是让人坚持下去的主要动力，当然这也是陆先生能成为这个行业专家的原因。

这是份工作辛苦，也很有挑战！

“这是份比较辛苦的工作！”陆先生这么坦然承认这份工作的辛苦，很出乎意料。“想要做好这份工作，你得关注各方面的因素，比如每个使用点的因素，人的因素，技术因素，设备因素以及使用方法上的因素等等。从事这样一份工作，没有压力是不可能的，但关键看个人如何消化这样的压力，变压力为动力。”陆先生认为。

作为能源经理，必须能够充分了解公司的生产流程，需要有成熟的技巧最大限度地挖掘企业在节能减排上的各种潜力，同时又要了解能源市场动态，以及把握未来节能发展走向，从而制定出适合自己公司的节能策略。特别是在当下金融危机的压力下，企业会比以往更加关注节能，因为节能可以为企业减少成本支出起到直接作用。因此，能源经理人的任务就更加艰巨。“当然有挑战，就有机会，我认为现在是良好的契机，再加上国家政府相关政策法规的推动，未来发展前景十分看好。”陆先生表示。

能源经理这个职位的另一项挑战来自管理与沟通。这是一个跨部门合作与管理的岗位，需要考验能源经理横向管理与沟通能力，因此工作影响力和沟通技巧，成为重要手段。合格的能源经理能够有效地和公司内部和外部的利益相关方进行互动。

作为管理者，组织与建设团队工作是必要工作。节能减排领域的招聘完全向大学生开放，学历要求不高，大专以上即可应聘。当然，这部分职位每年的招聘人数与公司的整体在节能减排上的发展战略有关。虽然招聘时不分重点与非重点大学，但如果是热能动力、暖通、自控等能源工程类相关专业的学生会更有机会获得工作。

谈到喜欢什么样的人成为团队成员时，陆先生表示：“除了一些常规技术背景要求以外，在面试过程中，那些认真填写简历，笔试成绩过关，没有频繁换工作经历的人，将更有机会加入我们的团队。”

节能减排领域有很多相关培训，比如法律法规，节能相关专业知识，体系标准制定等等内容，参与这些内容的培训都将对于有行业从业经验者提升能力有很大的帮助，但对于大学生而言就是鸡肋。

转行做能源经理，可以吗？

对于从来没有节能相关背景者而言，转入这个行业的可能性不是没有。陆先生认为：“个人想要进入这个行业要学习三方面的基础知识：①国家相关法律法规政策；②各种能源节能体系标准；③相关设备使用标准。”

当然以上的学习，仅仅是入门，作为转行者或初学者通常的基本岗位是统计使用类职位。1～2年的成长时间是必需的，至于是否能在这个岗位上继续进一步获得成长或是晋升要看个人自身的努力。所谓师傅领进门，修行看自身。

能源经理薪酬浮动较大

能源经理这个职位，业内的市场水平在10万～20万元年薪。当然其中的浮动与公司对于节能减排的重视程度，公司本身的规模，公司所处的行业等等因素相关。节能减排领域对于大学生而言，进入这个行业的起薪为2000元左右，这在长三角领域的企业中是中等价位的给付标准。

能源经理的上升空间还是有的，有些公司会特别设立“总经理特别助理”这样的岗位来分管能源这块，这个职位相当于高管级别，年薪自然不低。

总之，一旦企业配备优秀的能源经理，他们会用很多创新的方法来削减开支，为企业减轻成本负担，节省大笔开支，他是企业最有效的节流管家。

职位档案：

职位描述：

1.根据公司战略部署要求，了解城市能源应用情况，协调资源，编制城市清洁能源高效应用的规划方案；

2.记录并分析车间日常能源消耗（电力及燃料），追踪能源消耗情况；

3.改进企业的生产设备、工序及系统，整合企业内外部资源以提高能源的利用效率；

4.推动企业内部的节能减排宣传，提高员工公司员工的节能意识；

5.领导一个跨功能团队，分析企业目前的能耗情况，制定节能减排计划并推动实施以响应政府节能减排的指示；

6.与采购部门合作，不断提高采购设备的性能价格比和降低企业的能耗量；

7.领导气体排放、废水处理等方面的相关技术工作；

8.协助技术部门解决工厂运行中所遇到的相关技术课题；

9.不断学习节能减排领域的最新技术，与相关单位保持良好的合作关系。

入职要求：

1.本科及以上学历，热能动力、暖通、自控等能源工程类相关专业；

2.能源应用管理三年以上工作经验，或能源咨询项目经历，或有编制能源规划方案经验；

3.有一定的文字功底，熟悉规划方案编制的基本流程；

4.良好的沟通、表达能力，良好的团队管理能力；

5.有良好的职业道德和开创精神；

6.能在压力下开展工作，可以适应经常出差。