“怎么这么臭啊？”刚进办公室，不只是哪位MM同事尖叫了一声，随之一股刺鼻的臭味迎面而来，整个办公室里弥漫着这股难闻的臭味。
“什么东西这么臭呢？”几乎办公室里的所有MM、JJ都冒出同样的疑问。
“可能是垃圾没打扫干净，腐烂了吧？”张JJ说。
“一看就知道平时不干家务，这绝不是垃圾腐烂的味道，有点像老鼠屎的臭味，前几天我还看见有只老鼠在办公室里窜来窜去，把我给吓死了！”王MM说。
“老鼠屎的臭味不可能，老鼠屎一拉出来就变干了，根本没有臭味，这臭味，肯定是死老鼠的味道。”一位年长的章MM非常肯定地说。最后，经全办公室所有MM、JJ一致认同，这就是死老鼠发出的臭味。
那几天气温正处于最高峰，可能是温度过高的原因，加快了死老鼠的腐烂速度，臭味越来越浓，再加上空调房里密不透风，臭味散发不出去，办公室里更是臭气难闻，一位美MM一进办公室，必说的一句话就是“臭死了”，一些胡JJ打趣地说，我已经适应闻这种臭味了，现在要是没有这种臭味，恐怕还不适应了呢。更有一位正患感冒的同事MM，有点幸灾乐祸地说，这几天我正重感冒，你们所说的臭味，我根本闻不到，呵呵！
大家讨论归讨论，抱怨归抱怨，没有人想到去找臭味的源头，最终消除掉。就这样过了两三天，估计有人实在受不了啦，提议说：我们找一下，看看死老鼠在什么地方，臭味从哪发出去的。这时才有人东闻闻，西瞅瞅，把自己的抽屉都翻了个底朝天，除了发现几颗老鼠屎以外，什么也没发现。这时一位MM说，肯定在天花板里，大家对此也表示认同，但不能肯定是在天花板哪块地方。
同事张JJ、胡JJ自告奋勇，找来了凳子，站在凳子上，掀开天花板，找了一遍，还是什么也没发现。怎么回事呢？难道这臭味是从地缝里冒出来的。就这样又过了三四天。
估计有人实在受不了啦，把情况反映给了公司行政部。公司行政部派一位姓王的JJ前来看了看。王JJ办公室转了一圈，基本上确定了臭味的来源，搬来了一把凳子，架在办公桌上，站在凳子上掀开了中间一块天花板，借来了一个打火机，很快就找到了那只发出臭味的死老鼠，三下两除二拿掉了那只快要变干的死老鼠，并换掉了那块留有死老鼠臭味的天花板，前后不过10分钟，臭味并彻底消失了。
    其实，这是一件微不足道的小事，一只死老鼠发出的臭味，只要找到它，比拿掉它，事情就能轻而易举地解决，可事实上，从上面的事例来看，事实上并不是这么一回事。从这件微不足道的小事上，能够透射出许多管理哲理。这就好比我们在工作上出现问题，或者是挫折，该怎么办呢？是积极去想办法去解决，还是慢慢等待，等待奇迹出现，等待问题自然消失呢？
一、第一时间找出问题所在
我们在工作上出现了一些问题，首先我们就要采取行动找出问题的症结所在，然后才能制定措施，想方设法去解决它，而不是我们在一起盲目猜测，不去采取任何行动。办公室出现臭味，大家没有去积极去寻找臭味的来源，而只是在猜测是什么东西发出的臭味，在最终确定是死老鼠发出的臭味以后，并没有采取任何解决措施，而是心安理得地承认着这种大家一致认同的结果，大家一起忍受着这让人难以忍受的臭味。
二、第一时间解决
    办公室臭味还是在继续，每个人每天还是在抱怨，还是在忍耐，就没有哪个人提出彻底解决这件事，可能感觉这件事是个很大的麻烦，难以解决，或者是希望别人去帮忙解决，更可能是想也许不久，这种臭味就会自然消失了，每个人都处于空想中，所以问题就一直得不到解决。我们在工作中，一旦发现问题，就要立马解决它，问题就像办公室发出的死老鼠臭味一样，一天不解决，臭味始终就会跟随在我们周围，光靠开窗户、透风、喷清新剂等这种治标不治本的办法是永远也做不到一劳永逸的，臭味还是不会消失。
三、解决问题时不能浅尝辄止
办公室的人员实在受不了啦，这时才想到去解决问题，可实际解决问题的时候却没有“不解决问题誓不罢休”的精神，而是浅尝辄止，就像古代人挖井一样，挖了几敲，没有，又换个地方去挖，这样挖了好几个地方，还是没挖到水，其实，只要在一个地方多坚持一下，很快就能挖到水的。张JJ、胡JJ虽然也查看了天花板，但也只是走马观花，加上天花板里面很黑，没有发现也就没再继续找了，还下了一个结论，天花板里可能没有。事实上，最后行政人员去查看天花板的时候，也就在他们上次查看的地方，只是多闻了几下，多观察了一会，用了一个打火机，就发现了那只死老鼠，他为什么能找到死老鼠，其实他也不是什么专业人员，只是办公室的一名普通工作人员而已，只是用了一点心，多坚持了会，就把问题彻底解决了。我们在工作中，经常遇到这些浅尝辄止的人，一发现问题，虽然也去解决它，但主要有一点难度，更多一点挫折，他们就退却了，甚至认为问题是不可解决的，缺少一种敢于克服困难、勇于坚持的勇气。
 
一只死老鼠引发的臭味问题，其实能够反映出我们在工作中的态度问题，如果我们解决问题的态度就像对待那只死老鼠一样，那么问题永远难以得到解决，死老鼠的臭味依然弥漫在办公室里。
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