目标管理：赢得时间的技巧

一个好的企业的管理体系肯定是由许多有机体系组成的，而在其中最重要的是目标管理，任何管理肯定都是有一定目的的，不会盲目的进行，要不然公司的管理体系就是一锅混沌，杂乱无章的，公司的业务和生产等就不会顺利的开展，没有业务没有生产或者销售，那公司就等于破产。

任何企业管理（www.dashi123.com）它进行管理都是有一定目的的，目的换个说话的话，就相当于我们自己的梦想一样。就拿我们学习来说，我们学习都是有目的，例如：读高中然后参加高考就是为了将来上一个好的大学和有一个好的工作，好好的过自己的生活等等。而在企业一样，为了这个月的销售业绩的目标，公司会做什么样的计划和管理，这个是最基本的也是最重要的。

目标管理也不是叫你盲目的设定目标，首先目标要明确化而且要与所有的人分享，其次目标的设定要能调动公司所有的人的积极性和热情，这样大家才能力往一处使，心往一处想，目标也才能顺利说不定会比预期提前完成，这样才符合企业管理中的目标管理.还有要把这个目标管理运用于提高业绩和人员培养，来一个奖罚分明的政策，企业管理体系中的各个部门和每个人员就会积极地投入到管理中，都会为这一段期间的目标而努力奋斗。这样一来，公司的管理有序而且有效率的进行，那么其他的业务自然而然就会顺利的进行，公司业绩提升了，公司的利润就会大大的提高，就会赢取时间，说实话，在这个竞争激烈的社会，时间往往是赢得成功的关键因素，赢得时间就是赢得机遇和市场。

目标管理决定企业管理的成败，企业管理的成败决定公司的成败，所以目标管理是现在所有公司和单位都应该采用的方针和政策，这样才能在这个社会上站住脚。

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