【讲师介绍】 **付亚和 中国人民大学劳动人事学院教授 中国人力资源管理学科的创始学者 **曾任人力资源管理系主任,劳动人事学院副院长,人力资源管理开发与评价中心主任,连续多年被评为人民大学最受欢迎的教授,以实践经验丰富称著于人力资源管理领域。 自1988年起,在中国人民大学负责建立人力资源管理专业,在国内首先讲授《人力资源管理》、《工作分析》、《企业薪酬管理》、《管理技能评价与开发》等课程,是国家211工程人力资源管理课题负责人。 主要著作:《工商人事管理》、《企业管理咨询》、《企业劳动人事管理》《企业劳动人事管理实务》、《中小企业人力资源管理》、《企业人力资源管理》、《管理技能评价与开发》以及《绩效管理》、《工作分析》、《绩效考核与绩效管理》、《人力资源的技术解决方案》、《亚努斯的绩效管理》等专著。 自1990年起,曾主持和指导专家组为北京四通集团、王码集团、科海集团、时代集团、北京丽都假日饭店、北京大成无机化学有限公司、深圳芭田复合肥股份公司、内蒙古伊利集团股份公司、山东东阿阿胶集团股份有限公司、江苏隆源双登集团股份有限公司、山东绿叶制药集团、天津中美史克、北京紫竹药业、西安海升集团、郑州日产汽车股份公司、广州中国人寿保险、广州金羊彩印有限公司、广东省邮政集团、广东江门广播电视传媒、大长江摩托车集团、香港三立(中国)集团、香港三正(中国)集团、深圳三和国际集团、深圳万合证券、东莞兴隆集团、广州瑾宏贸易公司、中国机械进出口公司宁波贸易公司、深圳邮电规划设计院、深圳瑞德丰集团、江苏神鹰集团、珠海恒通置业集团、山东奥柯玛股份有限公司、深圳航空股份公司、广东美达锦纶股份有限公司、日本大连盘启(中国)有限公司、香港永深(中国)电子、深圳蛇口集装箱码头、宝钢南方贸易公司、康佳集团股份有限公司等80余家企业提供顾问和人力资源管理咨询服务。 付亚和教授集数十年理论与实践经验于一体,指导专家组自主开发具有国内领先地位和独创性的智能化《人力资源经理的工具箱》软件,获得国家独立知识产权。 **培训的主要特色: ** 丰富的理论知识、广泛的咨询、培训阅历,使得课程既有实实在在的以一定理念和宏观分析为背景 ** 的内容。 又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的操作演练,让受训者充分掌握人力资源 ** 管理的核心价值及充分运用科学的管理工具。 **课程基本特征为: ** ** 结构型知识介绍 + 典型案例分析 + 切合企业的流程对照 ** 会务报名: 1、报名时间说明:此课程是国家高级人力资源管理师培训课程中的系列之一,主要针对本中心的高师学员。 ** 单独参加此三天培训课程的社会学员,请及时报名。报名截止日期:8月1日 ** 2、报名电话:0755-83749005、83749031、83040261、83040262 3、收费标准:3800元/人(费用包括课程费、讲义费)午餐费返现金100元/人/天,自行安排; ** 外地学员可安排食宿,费用自理 **报名回执表Fax:(0755)83749031 ********** 公司名称 | **** | **** 电 话 | **** | ****** 参会者姓名 | **** | **** 传 真 | **** | ****** 电邮信箱 | **** | **** 手 机 | **** | ****** 付款方式 | **** □ 银行转账(我们会回传账号信息) □ 现金 □ 支票 | ****** 住宿安排 | **** □ 是 □ 否 | ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** 注:完整填写上表后,请传真至(0755) 83749031 ,我们会尽快与您联系相关事宜 ** **
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