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标题:[转帖]企业绩效考核与薪酬体系设计收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
fanglj
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资料 短消息2009-9-22 11:12:43
现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
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nihaos
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