现在公司购买社保的情况是：

1.按深圳最低标准购买2.试用期3个月后如果转正再购买。

个人觉得这个不是合理，但是对劳动法的规定不了解，请老师解答，谢谢。

《劳动法》中是否有规定，员工自入职之日即购买保险？

从你的问题里面看出你公司在入职上至少有三点违反了劳动法：1、最低标准买社保是错误的，应该根据员工的收入来购买，第一年按劳动合同上的工资来买，以后按上一年的平均收入来买；2、入职即须购买社保，而不是转正后再买；3、你们员工合同入职时签多少年？如果是1年以上3年以下，试用期最多2个月！

1、其实按照现行的说法，社保局是没有硬性规定社保按照上面来买，只有在养老保险条例里面出现过按照员工月工资来购买，你可以在社保局网站政策法规栏查询。

2、按照08年1月1日实施的《劳动合同法》，入职就要买社保，你们公司的行为属违法行为，如果员工去申诉，一告一个准的。

3、对于试用期时间的界定请参看《劳动合同法》第四十七条。随便百度下都可以找到劳动合同法，建议你仔细阅读下。

以上希望可以帮到你。