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| timper |
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| 等级:HR文员 |
| 权限:普通用户 |
| 积分:2 |
| 金钱:3 |
| 声望:1 |
| 经验:1 |
| 发帖数:1 |
| 注册:2011年1月24日 |
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天柏人才测评系统:http://www.timber2005.com/cpxt.asp 本系统能够迅速地提供全面、综合、且久经验证的素质测试方法与内容，在人才的甄选、培训、考核、配置和流动等方面，提供信息化和智能化的测评支持；整套系统由评分式测评管理系统和在线测试式测评管理系统两部分构成。其中：评分式测评基于国际领先的岗位胜任力模型理论，引入了“针对岗位素质模型，分岗位测评” 的独特设计理念，结合企业人力资源招聘选拔工作的实际需要，按生产、技术、研发、财务、行政、人力资源、质量、采购与物流、市场、客服、销售等十一个大类提供161种标准岗位的能力模型。在线测试式测评系统提供试卷式测试和问卷试测试，题库以国际最具权威的《哈佛人才素质测评标准》和《Mensa智商测试》为核心进行开发和研制，可用于业务测试、招聘测试、调查问卷等方面。(试用地址：http://cp.timber2005.com)
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| 2011-1-24 17:21:15 |
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| nihaos |
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| 等级:HR资深专家 |
| 权限:普通用户 |
| 积分:2914 |
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| 注册:2019年10月19日 |
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| 2022-8-26 13:20:18 |
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