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人力资源管理
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放风筝=女人管男人=男人管企业
商祺潘老师
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nihaos
弱势人力资源经理的六大缺点
龙啸天
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如何管理企业刺头人物?
龙啸天
2009-3-11
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2022-8-25 13:36:11
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员工与管理者的最佳距离
商祺潘老师
2009-3-12
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2022-8-25 13:35:59
nihaos
HR如何提高自身在公司的地位及受关注程度?
龙啸天
2009-3-11
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2022-8-25 13:34:26
nihaos
管理故事:助你死里逃生的半杯水
商祺潘老师
2009-3-18
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nihaos
“无能”唐僧为何能成为领导核心?
商祺潘老师
2009-3-18
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nihaos
史玉柱是怎样管理团队的?
商祺潘老师
2009-3-18
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2022-8-25 13:32:15
nihaos
中国的流程型企业是“打”造出来的
陈冲
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nihaos
企业里只有8种人,谁是有用的?
詹妮
2009-4-3
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nihaos
经理人创业,如何冲破资源泡沫?
詹妮
2009-4-3
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2022-8-25 13:26:03
nihaos
项兵:华为的全球化战略
陈冲
2009-4-3
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nihaos
一个德国上司对迟到扣工资的反应
商祺潘老师
2009-4-8
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2022-8-25 13:25:42
nihaos
华为不为人知的创业故事:1991年万门机
商祺潘老师
2009-4-8
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nihaos
宝洁:让每个员工都拥有梦想
商祺潘老师
2009-4-8
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2022-8-25 13:25:03
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战略与文化:河堤与河水0
龙啸天
2009-4-9
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麦当劳管理者的成长之路
商祺潘老师
2009-4-10
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nihaos
成大事者必备的九种手段
商祺潘老师
2009-4-10
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nihaos
扣住HR的转型契机
商祺潘老师
2009-4-14
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nihaos
HR制度决定成败--从三国兴亡看企业HR制度的阶段性契合
陈冲
2009-4-20
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2022-8-25 13:14:52
nihaos
看《潜伏》学主角为人处事
商祺潘老师
2009-4-21
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2022-8-25 13:13:42
nihaos
给职场人士的十个读书建议
商祺潘老师
2009-4-28
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“好”老板不如“坏”老板
商祺潘老师
2009-4-28
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nihaos
对新任人力资源经理的六大弊病剖析
商祺潘老师
2009-5-6
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华为在打破行业不合理中成长
商祺潘老师
2009-5-6
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nihaos
人力资源师(国家二级)考试之心得
龙啸天
2009-5-6
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离职面谈怎么谈
admin
2009-5-6
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唐骏在大连理工的幽默演讲
詹妮
2008-11-5
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任正非:改造华为“三部曲”
商祺潘老师
2009-6-2
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nihaos
王石登山的人生哲理
商祺潘老师
2009-6-2
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nihaos
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