招聘信息

工作职责
1.负责制定公司相关薪酬福利制度、操作细则、流程等；
2.参与公司奖励方案、激励制度的制定；
3.参与人力预算编制，跟进人力成本的预算执行情况；
4.参加市场薪酬调研，进行公司薪酬水平市场竞争力分析；
5.协助人力规划进行各类人力资源统计；
6.协助进行日常薪酬管理；
7.参与部门的项目工作以及完成其它领导交办的工作。

招聘要求
1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、金融类、统计相关专业
2.三年以上大中型企业薪酬福利工作经验；有管理团队经验者优先；
3.熟悉人力资源薪酬模块，具有出色规划经验，与沟通、推动、落实执行能力
4.责任心强，认真细致，考虑问题周到全面，良好的客户服务意识；
5.具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力.

联系方式：
有意者请将您的个人简历、五寸彩色生活照片按照“应聘人力资源室**岗位”的方式，EMAIL到平安招聘电子邮箱 job@pingan.com.cn
合则约见，应聘材料恕不退还。

平安信托投资有限责任公司
招聘职位：人力资源文员
公司行业：金融/银行/投资/基金/证券
公司性质：股份制企业
公司规模：500-999人
学历要求：大专
工作年限：2年以上
招聘人数：1人
管理经验：否
工作地点：深圳
发布时间：2010-5-21

职位描述：

工作职责
1.信托公司招聘人员卷宗的建立、整理和流转；
2.信托公司拟招聘人员的面试及常规测试的安排和分析；
3.信托公司拟招聘人员体检的安排；
4.信托公司招聘信息系统资料的录入及维护；
5.信托公司日常招聘进度的追踪及报表制作。

招聘要求
1.大专学历，人力资源、金融、管理及相关专业毕业;
2.有2年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉招聘模块工作;
3.具备一定的人力资源管理等知识，掌握招聘的基本方法和流程;
4.人际沟通能力、执行能力.

平安信托投资有限责任公司
招聘职位：绩效管理岗
公司行业：金融/银行/投资/基金/证券
公司性质：股份制企业
公司规模：500-999人
学历要求：本科
工作年限：3年以上
招聘人数：1人
管理经验：否
工作地点：深圳
发布时间：2010-5-21

职位描述：

工作职责
1.制定与完善公司绩效管理制度与规则；
2.设计符合各业务线特点的绩效考核与管理方案；
3.组织策划公司绩效管理理念推广的活动；
4.推动与指导绩效管理工作的开展；
5.跟进每月绩效日的通知、催办，确保月度绩效工作汇报审批的达成；
6.组织开展年中、年终的绩效考核与排名工作；
7.检视PS绩效管理系统，进行信息维护；
8.参与公司HR规则的其它项目性工作.

招聘要求
1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、金融类专业优先；
2.具有5年以上金融行业人力资源相关工作经验，或3年以上人力资源咨询工作经验
3.熟悉人力资源各模块的工作内容，能够独立进行绩效管理的方案设计，熟悉金融相关行业的绩效指标等；
4.具有较好的思维能力，考虑问题周到全面；责任心强，沟通与协调能力强；
5.熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，良好的英文表达能力，较强的公文写作能力.

平安信托投资有限责任公司
招聘职位：人力规划岗
公司行业：金融/银行/投资/基金/证券
公司性质：股份制企业
公司规模：500-999人
学历要求：本科
工作年限：3年以上
招聘人数：1人
管理经验：否
工作地点：深圳
发布时间：2010-5-21

职位描述：

工作职责
1.公司人力资源年度人力编制、费用预算的编制、调整及执行情况追踪；
2.公司人力资源KPI数据收集及投入产出分析工作；
3.公司组织架构的规划、调整以及PS人力资源系统的维护；
4.定期撰写HR分析报告.

招聘要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限，人力资源、法律、金融类相关专业优先；
2.三年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块并有实操经验，擅长人力资源规划和投产分析;
3.良好的人力资源专业知识背景，熟悉人力资源各模块工作；
4.擅长hr工作分析，专业化的hr工作规划、总结报告撰写思路和经验；
5.具有出色的逻辑思维、沟通协调和推动落实能力;
6.责任心强，认真细致，考虑问题周到全面，良好的客户服务意识；
7.具有优秀的学习能力、强烈的自我激励、出色的沟通协调能力.

平安信托投资有限责任公司
招聘职位：规划分析岗
公司行业：金融/银行/投资/基金/证券
公司性质：股份制企业
公司规模：500-999人
学历要求：本科
工作年限：3年以上
招聘人数：1人
管理经验：否
工作地点：深圳
发布时间：2010-5-21

职位描述：

工作职责
一.负责公司HR管理项目的统筹与实施
1.完善公司人员管理规划,不断规范相关内容与流程
2.完善公司各类人员管理的基本法,促使人员管理水平不断提升
二.负责公司人力资源投入产出工作
1.负责公司中长期人力发展规划，制定年度人力成本预算、人员编制；
2.制定公司整体以及各业务条线的人力投入产出指标与标准；
3.设计公司各类人员的配置基准与模型，研究人力投入优化的标准与途径；
4.负责对内对外提供人力经营、人力规划相关数据与报告；
三.行业管理研究
1.负责进行相关行业人力资源管理研究,为公司HR管理提供参考
2.提供定期与分专题的研究报告。

招聘要求
1.全日制研究生以上学历，精算、管理工程、人力资源管理、金融类、统计相关专业；
2.三年以上大型企业战略规划、人力规划等相关工作经验；有管理团队经验者优先；
3.熟悉企业的业务规划或人力资源管理，具有出色的建模分析、数据统计能力，熟练运用EXCEL、SAS或SPSS统计软件；
4.责任心强，工作主动性强；
5.逻辑思维能力强，条理清晰，认真细致，考虑问题周到全面；
6.具有优秀的学习能力、出色的沟通协调能力。

平安信托投资有限责任公司
招聘职位：人才发展岗
公司行业：金融/银行/投资/基金/证券
公司性质：股份制企业
公司规模：500-999人
学历要求：本科
工作年限：5年以上
招聘人数：1人
管理经验：否
工作地点：深圳
发布时间：2010-5-21

职位描述：

工作职责
1.配合信托公司业务发展战略，规划制定信托人才发展计划；
2.负责公司潜质人才与干部发展规划；
3.发展与完善公司胜任素质管理，建立人才测评、人才盘点等机制；
4.建立与完善信托培训体系，制定培训管理制度，规划培训方案、培训管理的操作流程并组织实施；
5.负责制定与统筹公司年度培训预算，规划年度培训计划；
6.统筹公司面授课程与网络课程开发，并规划讲师培养；
7.建立人才成长档案，追踪评估培训效果.

招聘要求
1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、金融类专业；
2.5年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉人才培养规划与实践；有良好的项目管理能力，有管理团队经验者优先；
3.熟悉人才发展与培训管理，具有出色规划经验，与沟通、推动、落实执行能力；
4.责任心强，认真细致，考虑问题周到全面，良好的客户服务意识；
5.具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力；
6.英语水平6级或以上，能流利进行书面和口头表达。