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标题:[分享]深圳知名软件公司 招聘 薪酬绩效经理
作者:Shellyhuang 发表于 2010-10-8 15:44:28收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
深圳知名软件公司 招聘 薪酬绩效经理 
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注明:跨国企业,发展前景很好,培训及福利机制完善
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(年薪:10-20W 不超过20W 带3-4人团队 高新技术产业背景优先 如果是专业的HR咨询公司的薪酬咨询背景,需要之前有INHOUSE HR管理经验)
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主要职责:
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1. 完善激励机制,研究激励机制的种类、具体实施办法以及实施后的利弊分析;
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2. 负责公司绩效考核与激励政策的制定,组织和督导各部门推进实施各项考核工作;
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3. 拟定和完善薪酬模块的有关管理制度、工作流程,并负责执行与优化;
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4. 负责公司薪酬政策与方案的制定及推及落实;
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5. 定期检讨薪资福利现状与绩效执行情况并提交相关的分析报告;
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6. 制定与执行薪酬、绩效工作年度、季度、月度工作目标和计划;
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7. 管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的员工关系;
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8. 干部管理体系建设与实施。

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职位要求:
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1. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;
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2. 6年以上相关工作经验,其中不少于2年以上管理岗位工作经验;
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3. 熟悉劳动、工资、保险、个税等政策法规及流程;
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4. 熟悉企业薪酬福利、绩效考核相关流程和制度的建立及执行,具备深厚的人力资源管理专业知识和丰富的实务操作经验,熟悉绩效管理方法,并熟练使用各种绩效管理工具;
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5. 具备良好的数据分析与统计技能;
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6. 稳重、正直,具备良好的沟通协调能力及承压性。

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 作者:nihaos 发表于 2022-10-2 1:24:58编辑 删除 引用   第2楼 
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