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岗位职责：
1、协助处理行政管理事务;
2、监管执行各项人事制度;
3、公司各类信息资料收集;
4、行政费用预算管理;
5、会议组织与员工活动;
6、协助制定公司行政管理制度

 

 

任职条件：
1、正规大学本科以上学历，文科类专业；
2、至少2年培训管理经验，受过系统的现代人力资源管理培训；
3、较强的语言表达能力和写作能力，执行能力强,富有团队合作精神，并具有一定的授课能力；
4、有服装行业培训工作经历者优先

岗位职责：
1、协助进行公司年度培训规划的制定，并推动实施；
2、负责新人培训并讲授公共素质类课程
3、根据培训项目实施计划，负责培训前期、中期、后期的组织管理工作；
4、负责培训档案、教材及其他培训资源管理；
5、负责期刊编辑、制作
6、协助进行企业文化活动的组织实施
7、负责公司图书管理工作

 

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