任职资格：

1.  **人力资源相关专业本科以上学历，3年以上人力资源岗位相关工作经验；

2.  **有人力资源管理师、企业培训师职业资格证者优先；

3.  **亲和力强，具备良好的沟通和协调能力；

4.  **责任心强，有独立负责事情的想法和能力；

5.  **执行力强，能良好的完成上级领导安排的工作；

6.  **具有较好的文字表达能力，熟练使用office软件办公软件及办公设备。 

岗位职责：

一、招聘工作

7.  **进行工作分析，制定各岗位说明书；

8.  **拓展中高层管理岗位、核心技术岗位的招聘渠道，做好关键人才储备，优化招聘流程；

9.  **制定公司中短期招聘计划，并组织实施；

10. **制定结构化面试流程，完善面试题库和甑选标准；

11. **负责转正员工的考核工作，员工的离职面谈及手续的办理。

二、培训开发工作

1.  **制定、完善公司的培训制度、协议，制定长期和短期培训方案和计划；

2.  **组织培训需求调查及分析，建立培训师队伍，搭建培训管理平台；

3.  **组织实施新员工入职培训、在职培训及外部培训；

4.  **组织培训课程、教材的编写，收集各类培训信息；

5.  **对培训效果进行跟踪、反馈及评估；

6.  **设计员工职业生涯的发展规划，跟踪关键人才的落实情况。

三、其他工作

1.  **协助完成人力资源相关管理制度、操作流程的制定；

2.  **协助开展企业文化建设，组织员工活动；

3.  **协助处理劳资纠纷；

4.  **领导交办的其他工作。

深圳科盾科技公司
**地点：福田区益田创新科技园
**电话：0755-82551299 

有效期一个月