招聘培训主管/专员职位说明书

岗位目的：定并实施公司各项招聘、培训计划，并提供高质量的用工管理

工作内容：

(1) 招聘：

a)   建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

b)   利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

c)   执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

d)   进行聘前测试和简历甄别工作；

e)   充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

f)   建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

(2) 培训：

a)   编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

b)   与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

c)   为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

d)   统一安排和办理培训实习人员的工作；

任职要求：

大学本科以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专,业4年以上企业招聘培训工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧·熟悉企业的招聘和培训流程及各种招聘渠道。

工作时间：周一---周五，上午8:30，下午18:00，午餐内部食堂免费；

工作地点：福田保税区盈福大厦A座7楼

联系电话：13510600068 范经理

简历邮箱：13510600068@163.com

薪资待遇：面谈