人力资源高级专员（组织发展及干部管理）

职位描述：

岗位职责:

1、参与制定集团组织发展规划，并对组织运行过程中出现的问题及时反馈，推动处理；

2、负责制定出集团员工发展规划，并制定出相应的人才管理制度；

3、规划建立员工职业生涯发展规划，完善公司职位管理体系与员工能力管理体系；

4、健全中高层领导干部管理体系，制定出系统的干部管理制度，并对领导干部进行有效管控；

5、完成领导交付的其他工作。

任职资格:

1、硕士以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业；

2、熟悉现代人力资源管理技术，了解组织行为学基本知识，了解素质模型、胜任力的建立原理和应用方法，了解领导力的基本理论；

3、5年以上大型企业人力资源管理工作经验，3年以上组织发展或人才管理等岗位经验，具有干部与人才管理体系、任职资格及胜任素质模型项目、人才评估、岗位管理、核心梯队建设等一种或几种成功案例、操作经验或咨询经验者优先；

4、具备较强的战略理解能力、学习能力、抗压能力，有较好的文字功底及外语能力。

工作地点：南山蛇口 

联络方式：609148801@qq.com