QUOTE:原帖由 程良奎 于 2011-03-08 15:23:38 发表最低工资,是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。所以,只要正常上班了,就不能扣,怎么可能里面还存在绩效一说,没有任何意义!
谢谢程律师!