老师：员工已经在公司上班一年了，现在劳动合同到期了，我们决定不再续签，提前了30天通知他，请问，是否还需要另外补偿一个月的工资给他？

当然不用啦

公司提出不续签，是要补偿一个月的工资.

提前30日书面通知后 不需支付待通知金

但是需要支付经济补偿金 1个月

这是劳动合同到期终止的问题。2008年1月1日后签订的固定期限劳动合同到期后，如果是用人单位不愿意续签，应按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；如果虽然用单位愿意续签，但约定的条件低于原劳动合同的约定而员工不愿意续签，用人单位也要支付经济补偿金。

劳动合同法第40条规定的是用人单位提前通知解除劳动合同的情形，与我们现在讨论的劳动合同到期终止是两个问题。