真实情况是这样子的,有个朋友2010年10月25日进入一家企业,签了2年合同,现在正在休婚假,公司在婚假期间通知解除劳动合同,属合法吗?
如果公司执意要解除劳动合同,劳动关系应该怎么处理,工资应该如何解决呢?
期盼程老师给予指教!