| ** 商祺郑重声名：现商祺中心开设的“技能提升课程”深受新老学员欢迎，但商祺学员现总量近4000人，为了保证听课质量与公平公正的听课机会。现针对2011年12月以前报读的老学员，实行限量报名。本期课程老学员限量报名60人，请感兴趣本期课题的学员，尽快报名和提问！ ** **第64期： ** ** 主题：企业人力资源证据管理
——2012年人力资源管理师技能提升培训 ** **时间：2012年03月04日（周日下午14：00-17:00） ** **地点：深圳城市学院603室 ** **培训目标： ** ** 解决在人力资源实践过程中遇到的“疑难杂症”，分享领先企业人力资源管理的经验与方法，推动人力资源职业化，以及人力资源管理理论与实战技能的提升。 ** **培训形式： ** ** 案例式教学，主题对话式，讲师讲解+嘉宾分享（分享为主）。 **
具有丰富实践经验的大型企业HR高层管理者现场分享，将就学员关心的人力资源管理实践过程中的疑难杂症，进行必要的确认及提供解决方案，参会学员有义务将现实问题详细列举，以确保培训收益，问题请经过慎重考虑后再跟帖报名时一并提出。**
**格式如下：http://www.szhr.org/dispost.asp?BoardID=55&PostID=6484，本期问题请直接发送问题到邮箱：1094383646@qq.com，我们会针对突出问题进行筛选，然后作出重点解答。** **本期嘉宾简介 **
**程良奎 律师
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工作经历
**2007-至今 合伙人，广东瀚诚律师事务所
**担任多家企业法律顾问，其中包括康佳集团（KONKA）、深圳华为(HUAWEI)、艾默生电器、柯尼卡美能达、民安保险、捷信金融、迪爱生投资中国公司（DIC）、深日油墨、香港精美集团（JMI）、华丝股份、三洋部品（SANYO）、深圳华强、精英控股、村田电子、蛇口集装箱码头(SCT)等，为公司日常经营管理产生的，尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题，接受法律咨询并提供法律意见。 **起草各类法律文件，包括草拟、审查劳动合同、内部管理制度及各式法律意见书。 **代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷，合同纠纷等仲裁和诉讼活动与多家培训机构和知名公司合作，主讲劳动法律法规和相关案例，提供内训的企业有：广东太古可口可乐有限公司(COCACOLA)、腾讯科技(QQ)、深圳建行、华侨城集团、深圳企业绩效管理技术有限公司、中美资本控股集团、华安保险等。
** **2002-1/2007 合伙人 广东信通律师事务所
1999-8/2002 劳动仲裁员 深圳市劳动争议仲裁委员会暨蛇口仲裁庭
审理劳动争议案件； **法制法律法规研讨、解释，法制宣传； **给企业进行劳动法律、制度培训。
**1995-8/1996 检察员 湖北省武汉市江汉区检察院 **代表国家进行公诉； **对法律规定由人民检察院直接受理的犯罪案件进行侦查。 ** **协会成员 **2004-至今 委员 深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会 **2003-至今 专家顾问 中国企管网，中国劳动争议网，中国人力资源网 **2002-至今 成员 中华人民共和国律师协会 **2010-至今 专家顾问 武汉大学社会弱者权利保护中心、武汉大学公益与发展法律研究中心 ** **
**报名资格: **l报名同学必须是商祺正式学员。参加沙龙请携带商祺学员卡，以便记录考勤。 **提醒：学员卡有丢失的请与教务的谢老师联系补办。联系电话：83749005 **l非商祺中心学员对沙龙主题感兴趣的，请提前与教务部谢老师联系，进行资格审核。审核通过后在沙龙当天到教务办公室领取“临时听课证”参加沙龙。联系电话：83749005 谢老师 ** **报名方式： **l 商祺学员必须在网上跟贴报名，报名格式：姓名+公司+问题 ** ** **商祺沙龙规定： ** ****一、“技能提升课程”，听课机会珍贵。一旦报名请务必参加，持学员听课证入场！不允许迟到早退，切记！ **二、如若未在网上提前报名老学员，直接前来听课。为了保证报名学员的听课质量和公平性，我们将不安排进场听课的座位，请大家知悉相告！ ** **如有报名后无故缺席者，将取消您在商祺中心的以下权益： **1、免费沙龙的参加权 **2、人力资源管理师课程培训的终身制 **3、商祺中心针对学员组织的其他类的免费活动 ** **此规定只是提醒大家注意自己的诚信指数，一旦报名，不要无故缺席。如果未能参加的学员也请放心，中心会针对反响好的课题重复开课，商祺一直以来致力于人力资源管理的培训与咨询，尽力为大家提供免费学习的机会，希望大家也能认真对待，谢谢！ | 
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