Loading...
 导航 所在位置:论坛首页 -> 站务管理区 -> HR教务信息发布区 -> HR认证沙龙专区 -> “新劳动合同法应对策略沙龙”报名帖11月25日下午
回复
标题:“新劳动合同法应对策略沙龙”报名帖11月25日下午
作者:楚天 发表于 2007-9-27 13:52:18收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇

时间:2007年11月25日(周日)14:00-17:00

**

主题:“新劳动合同法应对策略沙龙”

**

新的劳动合同法在2008年1月1日开始施行,有没有听过的学员建议都赶快来听听。

**

地点:深圳市成人教育中心六楼

**

形式:演讲+回答学员问题

**

非本中心学员收费100元

**

嘉宾:佟凯祥律师

**

广东立国律师事务所律师,是楚老师的好朋友,为了这次讲座准备了几个月,大家报名一定要踊跃。

**

请同学尽量安排时间参加,报名方式请跟帖报名,请按以下形式:名字/手机(本中心学员不用留手机)。

**

同学如果有关新劳动法方面的问题想与佟律师交流,报名时一起提出来,佟律师现场给大家解答。

**

 报名名单:
中心学员:

**

1、王书建
2、刘丹
3、夏利
4、吴菊
5、貟玲玲
6、李晴
7、唐彬
8、郝江文
9、王欣瑶
10、韩烨
11、肖红
12、刘建
13、王吉凤
14、谢美娜
15、许胜华
16、严星
17、黄莉莉
18、成瑜
19、楼颖飞
20、胡志军
21、文艳
22、谢林
23、李广平
24、杨海英
25、王慧艳
26、裴丽
27、郑刃
28、藏凤仪
29、叶霖华
30、任方方
31、苏研君
32、陈广
33、蓝丹妹
34、朱志强
35、胡晓茜
36、王巧萃
37、田学文
38、魏钦琼
39、吴宁琳
40、全风华
41、杨海芹
42、黄月红
43、林涛
44、张应生
45、郑翠丽
46、张志霞
47、马杰
48、田芳
49、吴梦
50、蔡振华
51、余芳
52、刘益玲
53、王政钢

**

非本中心学员:
1、童梅
2、赖非
3、孙丽
4、潘峰
5、陈海燕
6、陈喜荣
7、余莉珍

**


 

**

问题:
1、深圳市对于此次新法的出台,是否有相关的补充规定?
2、我2004年4月进入公司,签订了两年的合同,合同期满后,公司没有及时续签,到今年又签了一份两年的合同,请问像我这种情况,如果第三次签订合同时,我可以要求公司签无限期的合同吗?
3、新的勞動法施行後,工齡聽講是否是從2008-01-01重新算起.而且簽二次合同後員工就可以要求簽訂無固定期限的勞動合同,試問員工提出,企業未反對,而是變更工作需要等手段暗箱操作逼走員工,最多也就賠2個月的工錢,是否會造成人力資源市場的更不穩定?

**

 

祝各位早日实现职业生涯的辉煌!

顶部
 作者:happy 发表于 2007-9-27 16:24:30编辑 删除 引用   第2楼 

这个可能是我们举办的沙龙里比较实际的课了,到外面听这个课可要好几百快钱的哦!

**

 

**

 

顶部
 作者:长虹天一 发表于 2007-9-28 9:53:19编辑 删除 引用   第3楼 

 感谢中心一直以来对学员的的关心和支持!楚老师\詹老师辛苦了!

**

我报名.王书建.

该帖子于2007-09-28 09:57:35被 长虹天一 编辑过

顶部
 作者:刘丹 发表于 2007-9-28 11:45:13编辑 删除 引用   第4楼 

中心的活动应该积极支持,我也去。。。

**

刘丹

**

问:深圳市对于此次新法的出台,是否有相关的补充规定?

勇气、智慧、信心铸就生命
顶部
 作者:panfnv 发表于 2007-9-28 11:48:34编辑 删除 引用   第5楼 
潘峰 13510098079
顶部
 作者:秋水寒 发表于 2007-9-28 12:27:05编辑 删除 引用   第6楼 

报名:吴菊

顶部
 作者:贠玲玲 发表于 2007-9-28 23:29:19编辑 删除 引用   第7楼 
贠玲玲,我报名,感谢老师帮我们组织这么好的活动,一定要好好学习学习

该帖子于2007-10-08 18:23:44被 贠玲玲 编辑过

顶部
 作者:rayrayli 发表于 2007-10-1 12:41:39编辑 删除 引用   第8楼 

李晴/13632770102

**

中心学员

**

谢谢

顶部
 作者:tb336881 发表于 2007-10-3 10:14:44编辑 删除 引用   第9楼 
唐彬,中心学员,
顶部
 作者:學文 发表于 2007-10-6 15:37:53编辑 删除 引用   第10楼 

謝謝.好的信息.

**

已聽過了新的勞動合同法講座,我們學習的是標準,是準則,未來的用工趨勢很嚴竣.應該要規範.但是發現在關外,或關內企業在適用上有很大不同,執行起來的力度也不同.勞動部門也一樣.對於平衡很重要.

**

關內的遵守勞動法的多,但面小,人數而言少.影響面不是很大,但員工自我保護意識強.而關外不是很遵守的較多企業,但是面廣.人員眾多.勞動糾紛不發生則已,一擔處理就可能是大事.所以需要hr如何鑽研勞動法的不足.在操作上是有很大的差異.

顶部
 作者:HJW2007 发表于 2007-10-6 16:35:38编辑 删除 引用   第11楼 

一定要去,是免费的吗?问清楚好一点。

**

郝江文0769-26546108/13632786016

**

手机电池坏了,反正吧两个有一个是通的就行了。辛苦了。

顶部
第1页 共9页 共89个回复     <<                    >>    
 快速回复
  • 支持UBB,HTML标签

  • 高级回复

  • 操作选项:评分 加精 解精 奖惩 设专题 设公告 解公告 固顶 总固顶 解固顶 结帖 解结帖 锁帖 解锁 移帖 删帖