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 标题:第59期:12月25日《薪酬体系建设与管理》
 作者:心灵有尔 发表于 2011-12-22 10:45:33编辑 删除 引用   第12楼 
二级学员  宗明霜 
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 作者:yoyo9299 发表于 2011-12-22 10:55:55编辑 删除 引用   第13楼 
三级,郭媛媛,如何对公司员工的薪酬分级管理?
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 作者:kimzeng 发表于 2011-12-22 11:05:27编辑 删除 引用   第14楼 

曾金洪 报名

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 作者:kimzeng 发表于 2011-12-22 11:11:49编辑 删除 引用   第15楼 
曾金洪 报名
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 作者:yoyo9299 发表于 2011-12-22 11:21:02编辑 删除 引用   第16楼 

三级,王玉花

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 作者:zuowenzhao 发表于 2011-12-22 11:56:59编辑 删除 引用   第17楼 

左文照 欣锐特科技 问题:没有标标企业时,如何确定合理薪酬水平及规划明年的增长水平?

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 作者:151870122 发表于 2011-12-22 12:29:58编辑 删除 引用   第18楼 

李晓莉,报名上课

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 作者:wlj 发表于 2011-12-22 14:34:22编辑 删除 引用   第19楼 
魏丽君     报名
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 作者:win2007jing 发表于 2011-12-22 16:46:58编辑 删除 引用   第20楼 
二级老学员 黄晶 报名    问题:薪酬等级划分及如何与素质能力模型挂钩(希望能提供实操案例)谢谢!
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 作者:福田李淑娟 发表于 2011-12-22 21:24:35编辑 删除 引用   第21楼 
二级老学员李淑娟报名
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