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市场经济下的培训已然是如火如荼的遍地开花，同时，市场经济下的成本控制与利润产出也是同样倍受重视的，从这一点出发，培训机构很少有人像商祺这样，除专项认证培训外，再去耗时间、精力和成本去拓展学员的学习空间和管理深度，只有一个解释，这是专业的，也是做品牌的。 ** 本次的杨老师，给我留下了深刻的印象，笑容可鞠，谈吐自然而富有感情，前面同学对于沙龙上的解答等都做了详细的描述，我不赘言，而从这场沙龙或者说授课中，杨老师除了反复强调热爱之外，潜在给我们的启示是他没有说的，但可以让我们感觉到的，那就是作为一名优秀的培训师，应该具备什么样的素质。
首先是包融的心态。当人去全程微笑面对所有沟通时，已然具备了这样一个胸襟，培训过程缩近台上台下之间的距离，他用“您”来称谓，而不是你。当一个问题有不同解答时，虽然并没有切中关键点，但仍能加以肯定，这就是包融。
其次是学识。光有热情是不够的，方法可以被掌握，但内容需要是丰富的、充实的，这里的学识不仅仅是专业技能，还有旁通的知识修养，没有这种积累，方法并不能奏效。同时学识也是辨析问题、厘清脉络的基础。
再次是睿智。从现场的回答来讲，不乏睿智的语言，比如化“学习”为“交流”，一词之差即化解企业中同级互相培训的层级隔阂。而面对培训中遇到非预期问题有效化解，变复杂为简单，这就是智慧。
最后是口才。杨老师不愧是学中文的，展现出优秀的表达能力。韩非子为法家代表人物，著书传世人却口吃，历代大儒也胸中笔下有万言，口语却不甚利索，当然这是特定的学习方式造成的。 ** 微言如上，培训于我恐怕只有飞跑着追赶仍望尘莫及的份了。 **
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