Loading...
  所在位置:论坛首页 -> 站务管理区 -> HR教务信息发布区 -> HR认证沙龙专区 -> 第35期:12月26日 2011年KPI绩效指标分解
回复
 标题:第35期:12月26日 2011年KPI绩效指标分解
 作者:镡七雄 发表于 2010-12-20 14:06:01编辑 删除 引用   第22楼 

二级 镡七雄  报名

顶部
 作者:荆全忠 发表于 2010-12-20 14:26:23编辑 删除 引用   第23楼 
二级 荆全忠 报名
顶部
 作者:chenneyyang 发表于 2010-12-20 14:47:50编辑 删除 引用   第24楼 
杨怡晨  报名
顶部
 作者:杨丹 发表于 2010-12-20 14:50:22编辑 删除 引用   第25楼 
三级学员   杨丹报名       如何设置研发类的KPI指标?
顶部
 作者:马颂歌 发表于 2010-12-20 21:40:35编辑 删除 引用   第26楼 
二级 马颂歌 报名
顶部
 作者:gdmazhi 发表于 2010-12-20 21:40:40编辑 删除 引用   第27楼 

二级马芝报名,上周是临时有突发事件去不了。

**

这周末有其他安排不能去上课了,取消报名。谢谢。

**

 

顶部
 作者:唐相方 发表于 2010-12-21 9:14:06编辑 删除 引用   第28楼 
三级学员   唐相方  报名 深圳纵腾贸易有限公司         物流部的测试员、仓储员、发货员的KPI绩效考核怎么建立?
顶部
 作者:szyan88461523 发表于 2010-12-21 10:57:15编辑 删除 引用   第29楼 
二级  李海雁
顶部
 作者:824815366 发表于 2010-12-21 11:09:13编辑 删除 引用   第30楼 

二级 王云安 报名

顶部
 作者:刘晶 发表于 2010-12-21 12:27:03编辑 删除 引用   第31楼 
二级,刘晶!
顶部
第3页 共7页 共61个回复     <<                >>    
 快速回复
  • 支持UBB,HTML标签

  • 高级回复
  • 注意:你还没有登陆!!!
    用户名:密码:
    粗体 倾斜 下划线 上标 下标 删除线 删除文字格式 左对齐 居中 右对齐 两端对齐 剪切 复制 粘贴 撤消 恢复 插入图片 插入表情 清理代码

    操作选项:评分 加精 解精 奖惩 设专题 设公告 解公告 固顶 总固顶 解固顶 结帖 解结帖 锁帖 解锁 移帖 删帖
    Copyright © 2006-2011 娣卞湷鍟嗙ズ 褰㈣薄缃戠珯: www.szhrm.org
    棣栭〉 | 鍏充簬鍟嗙ズ | 涓撳鍥㈤槦 | 浼佷笟鍐呰 | 瀛﹀憳椋庨噰 | 鍙嬫儏閾炬帴 | 璁哄潧鏂板笘 | 缃戠珯鍦板浘
    涓诲姙鏈烘瀯锛氬晢绁哄挩璇� 鍚堝姙鏈烘瀯锛氬煿灏旀暀鑲� 浣充俊闅嗗煿璁�
    鍜ㄨ鐢佃瘽锛�0755-83749005 83749031 鎵嬫満锛�13925290590 13925277184
    鍦板潃锛氭繁鍦冲競绂忕敯鍖烘尟鍗庤矾21鍙锋繁鍦冲煄甯傚闄�607锛堜笓瀹跺锛� 鐢靛瓙鍦板浘
    QQ:361715524锛堣阿鑰佸笀锛�164846445锛堝肮鑰佸笀锛� MSN锛歮r_yinhang@hotmail.com
    涓撲笟鐨勬繁鍦充汉鍔涜祫婧愮鐞嗗笀 鍔╃悊浜哄姏绠$悊甯堝煿璁満鏋�