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 标题:第55期:11月27日《企业年度培训计划制定策略与方法》
 作者:张少玉 发表于 2011-11-23 10:57:06编辑 删除 引用   第22楼 
张少玉    三级   报名
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 作者:李菲菲 发表于 2011-11-23 11:02:11编辑 删除 引用   第23楼 

我报名~~

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 作者:wangyanlan21 发表于 2011-11-23 11:04:59编辑 删除 引用   第24楼 

二级王彦蓝报名

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 作者:yanghongbb 发表于 2011-11-23 11:09:22编辑 删除 引用   第25楼 

三级  杨红  深圳市特发黎明光电(集团)有限公司

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公司主管人事的领导重视培训,但每次培训员工参与度不高,公司年初制定的培训计划,主要是以观看光碟为主,如人文素质类、沟通谈判技巧、激励技巧、时间管理、计划管理等,都找不到好的光碟。

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 作者:xiaolan8880 发表于 2011-11-23 11:14:19编辑 删除 引用   第26楼 
三级学员 黄桂兰 报名
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 作者:秋雨红令 发表于 2011-11-23 11:22:10编辑 删除 引用   第27楼 
三级别 钱小玲 报名
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 作者:谭海燕 发表于 2011-11-23 11:56:42编辑 删除 引用   第28楼 
三级老学员 谭海燕报名!
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 作者:895645909 发表于 2011-11-23 12:37:57编辑 删除 引用   第29楼 

二级学员  杨萍   报名

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 作者:黄凤 发表于 2011-11-23 13:34:21编辑 删除 引用   第30楼 

报名,三级学员 黄凤   联诚医药

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问题:商业型公司,500人左右,但公司对普通岗位员工的培训投入非常少,销售员和后勤服务人员通常是内部员工传帮带的形式。请问,普通员工是否需要培训,应该进行哪些类型的培训?

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 作者:k17gzy 发表于 2011-11-23 13:44:02编辑 删除 引用   第31楼 
三级 吴洁璇 报名
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