第55期：11月27日《企业年度培训计划制定策略与方法》

企业人力资源管理师

劳动关系协调师

商祺动态

精彩瞬间

所在位置：论坛首页 -> 站务管理区 -> HR教务信息发布区 -> HR认证沙龙专区 -> 第55期：11月27日《企业年度培训计划制定策略与方法》

标题:第55期：11月27日《企业年度培训计划制定策略与方法》

作者:张少玉发表于 2011-11-23 10:57:06

编辑删除引用第22楼

张少玉三级报名

作者:李菲菲发表于 2011-11-23 11:02:11

编辑删除引用第23楼

我报名~~

作者:wangyanlan21 发表于 2011-11-23 11:04:59

编辑删除引用第24楼

二级王彦蓝报名

作者:yanghongbb 发表于 2011-11-23 11:09:22

编辑删除引用第25楼

三级杨红深圳市特发黎明光电（集团）有限公司

公司主管人事的领导重视培训，但每次培训员工参与度不高，公司年初制定的培训计划，主要是以观看光碟为主，如人文素质类、沟通谈判技巧、激励技巧、时间管理、计划管理等，都找不到好的光碟。

作者:xiaolan8880 发表于 2011-11-23 11:14:19

编辑删除引用第26楼

三级学员黄桂兰报名

作者:秋雨红令发表于 2011-11-23 11:22:10

编辑删除引用第27楼

三级别钱小玲报名

作者:谭海燕发表于 2011-11-23 11:56:42

编辑删除引用第28楼

三级老学员谭海燕报名！

作者:895645909 发表于 2011-11-23 12:37:57

编辑删除引用第29楼

二级学员杨萍报名

作者:黄凤发表于 2011-11-23 13:34:21

编辑删除引用第30楼

报名，三级学员黄凤联诚医药

问题：商业型公司，500人左右，但公司对普通岗位员工的培训投入非常少，销售员和后勤服务人员通常是内部员工传帮带的形式。请问，普通员工是否需要培训，应该进行哪些类型的培训？

作者:k17gzy 发表于 2011-11-23 13:44:02

编辑删除引用第31楼

三级吴洁璇报名

第3页共6页共55个回复

<< >>

快速回复

支持UBB,HTML标签

注意：你还没有登陆！！！
用户名：		密码：