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 标题:第26期:回顾与学习专贴
 作者:高欣欣 发表于 2010-5-4 17:10:39编辑 删除 引用   第22楼 

高欣欣  报名

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暂未涉及到薪酬这块,对此很感兴趣,希望今后能在这块有所发展!

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 作者:张静 发表于 2010-5-4 17:53:49编辑 删除 引用   第23楼 
张静  深圳市卓艺装饰设计工程有限公司   薪酬改革中
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 作者:艾延红 发表于 2010-5-4 20:02:34编辑 删除 引用   第24楼 

艾延红 深圳轻松科技

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暂未涉及薪酬模块,希望从中有所获益,谢谢!

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 作者:陈伟 发表于 2010-5-5 10:46:52编辑 删除 引用   第25楼 

陈伟    深圳市星之导贸易有限公司

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目前工作只是简单接触薪酬方面,想要具体了解整个薪酬体系的形成及流程和企业要想做一个好的薪酬要注意哪些方面。

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 作者:郑秋华 发表于 2010-5-5 11:12:44编辑 删除 引用   第26楼 
郑秋华  报名,目前工作虽未涉及,但很感兴趣!想了解一下薪酬体系!
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 作者:林小晴 发表于 2010-5-5 11:31:14编辑 删除 引用   第27楼 
林小晴 报名 深圳安吉尔饮水产业集团,目前工作暂未涉及,但想学习薪酬体系
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 作者:小吉子 发表于 2010-5-5 11:35:02编辑 删除 引用   第28楼 

李扬吉,人事行政管理,希望不断进步!

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 作者:lidan28 发表于 2010-5-5 15:21:12编辑 删除 引用   第29楼 

姓名:李丹   

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公司: 名雕装饰股份有限公司   

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问题:公司今年为管理规范年,薪酬规范是其中的一部分,目前有对总部职能部门人员及客服人员的薪酬体系进行规范,体系架构做出来了,但一直得不到老板的认同,一直没能执行下去,请问后期工作该如何着手进行?

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 作者:sky8881983 发表于 2010-5-5 16:24:36编辑 删除 引用   第30楼 
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张艳艳  报名

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暂未涉及到薪酬这块,对此很感兴趣,希望今后能在这块有所发展!

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 作者:winnie 发表于 2010-5-5 17:59:56编辑 删除 引用   第31楼 
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