这次培训总体感觉很好,这个周末的时间没有白花,物有所值的,也萌发了一些想法:** 每次沙龙都会有一个主题,每位会员除了报名外还应该顺便地把自己工作中遇到的与之相关的问题提出来,这样方便老师更好地与大家互动.** 然后在老师授完课后,安排一个讨论会,由老师主持,就本课题的一些疑点,或者是同学在工作中的一些更好的解决办法进行讨论,这个讨论会重点在于同学内部的交流,老师只是抛砖引玉的效果,这样整个课程,能使老师与同学之间及同学内部都有好的交流.** 陈老师的案例太深了,好难理解,毕竟每年有数千万的培训经费的公司还是比较少的,公司也有培训教材与专职培训讲师,而大部分公司是不具备的,我的几个疑问:公司的培训需求怎么确定??有些课程作为HR我都不知道那是学什么的,怎么来做培训后的考核与评估???当然这些有机会希望能与其它同学讨论解决.本来这就是想在上完课后大家讨论的,可惜被照相与聚餐挤掉了,不过说起聚餐,有点遗憾,(我已经安排好了节目)其实我是很喜欢这样AA制的,平时都比较少有这样的机会.下次一定参加,同时也很感谢这次聚餐的带头人!!!!! 
|
|
|
|
|
所在位置：
点击下载文件
