转——通过人力资源考试的独家秘决

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标题:转——通过人力资源考试的独家秘决

作者:楚天发表于 2007-5-10 13:40:10

前天查成绩得知自已通过后，今天闲来想着就开始来和学友们共同总结通过的经验，以让后来者吸取一些经验，争取通过以后的考试。回忆自已的考试过程，先报名参加培训班，再到后来考试前十天才匆忙看教材准备应试，我大致有以下心得：****一、首先我们要清楚考试的主要内容，模式。大家要多看看历届的考试试题，看看到底是考了些什么，那些考试题是从那里出来的，通过研究历届试题，我发现一个现象，大部分试题都是从教材中出来，我当时把网上的一些什么归纳、总结、串讲资料下载了一大堆，然后一一去对照历届试题，发现没几题是从那些资料里出来的，大部份试题都是从教材里原封不动出来，后来我明白了还是老老实实的钻研教材才容易出好成绩，指望着靠押题、死记硬背一些串讲内容用处不大，其实总结一下，也就那么一句话“只有老老实实看教材，才能降低考试的成本”，目前我们的学友们都是带着工作在复习和考试，心情一般都会比较浮躁，喜欢急功近利，临近考试前总会想到靠着某个培训机构的押题或者突击背一些串讲资料什么，连我不例外，当时考前也是这种心态，但很多学友最后却白忙了一场，最终没通过考试。讲这第一点就两个目的，1、大家多研究历届考试试题。2、要注意考试心态。**二、要注重学习的方法。学习的方法有非常多种，各人各有不同的学习方法，你可以试着参考别人的学习方法，但那不一定是适合自已的学习方法，关键是找到适合自已的学习方法，不管何种方法，能通过考试就是好办法，我把自已的学习方法也拿出来和大家分享一下，我平时工作非常真的非常忙，在人力资源岗位上也才干了一年多，但我怎么就通过了考试了呢。话说回来，我也和大部分学友一样去报了培训班，但总共12次的培训课，我只去了头两次，个人感觉培训班的培训效果非常一般，培训老师只是按部就班的讲了一些内容，达不到什么效果，要想通过考试，还是要靠自已骨头长肉，认真仔细地领悟教材的内容，才能通过考试，当然培训班也有培训班的好处，也不好一概而论，这也是因人而异。其实大家在看教材时，只看一下《基础知识》和《工作要求》就够了，其他的《职业道德》《常用法律手册》之类就根本不用看了，特别要精读《工作要求》，这本书才不到300页，认认真真的看一次3天足矣，这书内容也不多，就几大块内容，也很好理解的，看书时要掌握这样一种学习方法，看到一个主要概念时，只须记住里面主要框架就可以了，争取不要**记硬背，要试着学会用自已的言语表达出概念的意思，不必像概念的用语讲得那么规范和严谨。这就是“传说中的在理解的基础上进行记忆”的功效，因为也只有用自已的话表达出来东西才是属于自已，也才不必大费脑神去逐句逐字去背记每一个字，这样效果差，容易遗忘，而且又累。当然你如果时间充足，要**记硬背一些知识点，我也是不反对啊，毕竟中国还是应试教育，靠死记硬背也有一定的效果。但谁让大家平时工作那么忙，又都有惰性，又爱偷懒，所以嘛，没办法小弟只能靠这种办法来通过考试了。另外大家在看教材时还要注意一个非常重要的事，那就是在看教材时，要多看看一些教材里知识点以外的东西，有一些考试要点，就分布在知识点以外，也许可能就是教材里的某句话的下半句要你来回答，或者是在你记住知识点时，出题者当然不会规规矩矩就出考知识点的题，这样岂不是让你太好得分了，从面拉不开分数距离，出题者的出题原则当然是绝对不会偏离教材太远，举个例子，像2006年11月我们助师实际操作里一道题是这样的“在进行岗位分析时,应掌握岗位的哪些特点”，这道题出绝了，很多复习资料根本就没有这道题的答案，甚至很多学友在考试后也还找不出这道的答案到底在教材里的第几页，但只要你有细读教材，其实这道题的答案就在教材137页里面，这就是我刚才要大家看教材重要知识点以外的知识点的最好举证。这题不偏，考的就是你有没有去看教材，我当然一看这题，头脑里也是空的，但我很快我的头脑又隐隐约约联系到了一些教材里的知识点，试着用自已的话回答了题目，考完后一看教材，感觉自已竟也答对了一大半，这就是“细读”教材以外知识点的好处，能让你考试中绝处逢生。总结一下，就是“精读、细读教材，并特别留意教材里知识点以外的边边角角。还有一些辅导资料，大家也可以参考着看，但一定不要把大量时间精力都放在复习辅导资料里，打个比喻吧，我们看教材好比是看珍珠，而看辅导资料就像一条线把我们看到的珍珠串起来，所以论坛里像十佳和尚的一些串讲，也是他智慧和心血的总结，大家也不要一味否定，也要客观，有价值的进行吸取，但希望大家还一定要把侧重点放在复习教材里。**三、在考试中要注意考试技巧！在理论考试中，总共有125道题，但考试时间才90分钟，这也就意味着，你在90分钟里，每分种要做将近两道题，时间非常的紧迫，我考试时做题做到离考试结束只还有半小时的时候才发现居然还有一半题没做完，于是就匆忙答题，直到考试结束前一分钟才将题做完，甚至连检查的时间都没有，总结这次考试题量大，时间紧，答题时，应该先将会做先做完，不会做的或一时拿捏不准一定要先放下，等最后把会做的都做完，再来平均分配时间做一些把握不准的题目。不管答理论题还是技能题时，我个人认为：“个人素质非常的重要，特别重要的是平时知识的积累，还有文字和语言表达能力，这就是说，有些东西你不一定明白得非常透彻，但你会用自已的语言和文字把你不是特别明白的事，讲得像那么一回事，我看这样的得分也至于太低。我看我这是这种类型的人。当然学友们要认真努力的好好读书，以证明自已的实力和学有所成，我也是举双脚赞成的，不过考这个证书只是从业的依据而矣，要想把人力资源工作干好，我看还必须更多的联系实际工作情况才可以，单靠考一本证书，也不一定能证明什么。** 好了，罗嗦了一大堆所谓的独家秘决，大家不知道有没有学到什么东西，也许这样的学习方法只是我一家之言而矣，不一定适合大家，我只是希望把我个人的这些学习经验拿出来和大家共同互勉，供大家参考之用，最后大家是不是想知道我这到底考了多少分，敢在论坛上如此的大言不惭，小弟实也是不怎么争气，只复习了十天，理论只考了61分，实际操作60分，也是非常的低，有点运气成分在做怪，但不管如何，像这种国家级考试只注重结果，况且这样的考试结果，大家都是心知肚明，那就是“60分万岁”！！！！！！！！！！！！！！！！**