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标题:考前帖
作者:楚天 发表于 2008-11-21 7:40:07收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇

现在离考试越来越近了!请注意,成人培训方法是第一位的,勤奋是二位的。请大家一定注意学习方法,如果你觉得很疲惫,看不进书,可以采取音乐记忆法:在古典音乐和轻音乐的氛围里记忆,会起到事半功倍的效果,古典音乐和轻音乐作为背景音乐,具有舒缓神经、集中注意力的效用,所以理解记忆时伴随着音乐,学习效果很好,可提高记忆率的33%。

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推荐音乐:

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1、《Flowing With The Tea》

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2、古典音乐《渔舟唱晚》、《高山流水》

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3、美国音乐剧音乐《A NEW DAY》

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4、莫扎特的降C调交响曲

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希望大家端正心态,做好考前复习,取得好成绩!

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下面是一个建议性作业,如果你感兴趣,请试着做一遍:

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一、周五晚上,即11月21日夜,把本级《培训教程》的目录抄写2遍: 第一遍要思考每章有几个单元,每个单元谈到什么核心内容(不要求强记)。这个作用实际上是在最后总结人力资源的各模块整个工作流程。 第二遍,自己默写出来,每个章节有几个单元

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二、11月22日,建议全天不学习,不看书,不作题。购物、旅游、钓鱼、郊游、爬山等都可以,但不要从事大体力体育运动,总之以休息为主,保持体力。 

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 点此打开链接!点击下载文件

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祝各位早日实现职业生涯的辉煌!

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 作者:冮艳萍 发表于 2008-11-21 9:04:46编辑 删除 引用   第2楼 

谢谢楚老师!

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我的考场在银湖技术院,其他同学如有在湖技术院,,请跟贴!

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 作者:詹妮 发表于 2008-11-21 9:40:27编辑 删除 引用   第3楼 
大家可以上来跟个贴,报一下自己的考场,同一考场的学员可以相约去看下考场。放松一下。祝大家顺利通过考试。
顶部
 作者:yiyou 发表于 2008-11-21 11:42:42编辑 删除 引用   第4楼 

我在高级技校本部25教室

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顶部
 作者:wuxinqiong 发表于 2008-11-21 12:21:32编辑 删除 引用   第5楼 

我的在信息技术学院11号考场,马上就要考试了心里有些紧张呢

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 作者:361634265 发表于 2008-11-21 16:26:21编辑 删除 引用   第6楼 

我在16考场,高级技校校本部,

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“另,还有可能在考前某时有复习资料,欢迎大家参与。”这个资料到时存放在

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哪?网站上还是共享里呢?

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 作者:361634265 发表于 2008-11-21 16:27:50编辑 删除 引用   第7楼 

好象进不了学校里去的(保安不让进门),怎么能看下考场呢

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顶部
 作者:xmngy 发表于 2008-11-21 16:42:38编辑 删除 引用   第8楼 

我信息技术学院67号考场!

~选择一个正确的方向,坚持走下去~
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 作者:zhaoyun123 发表于 2008-11-22 20:37:28编辑 删除 引用   第9楼 

现在不知道答案出来了没有

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 作者:詹妮 发表于 2008-11-22 23:50:33编辑 删除 引用   第10楼 
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试题类型

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知识点

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试题正文

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参考答案

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单项选择题

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从传统人事管理到人力资源管理

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依靠“饥饿政策”进行的人事管理,是建立在何种人性假设上的?(    )
A.经济人    B.社会人
C.自我实现人    D.复杂人

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A

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单项选择题

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从传统人事管理到人力资源管理

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企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为(   )
A.企业的一切工作靠人   B.人是软件
C.人有感情________ D.人是世界的主人

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A

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单项选择题

**

从传统人事管理到人力资源管理

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在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为(  )
A.事务性机构       B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门    D.生产与效益部门

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D   

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单项选择题

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从传统人事管理到人力资源管理

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传统人事管理的特点之一是(  )
A.以事为中心  B.把人力当成资本
C.对人进行开发管理 D.以人为本

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A

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单项选择题

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从传统人事管理到人力资源管理

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马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是
A.人天生是懒惰的,必须采用强制手段
B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动
C.人是为了获得他人的认同而劳动
D.人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感

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B  

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 作者:nihaos 发表于 2022-10-2 5:03:33编辑 删除 引用   第11楼 
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