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****通知：各位商祺学员，参加09年5月二级人力师考试的学员，成绩已公布。请速到www.gdosta.org.cn查询成绩。两门都合格的学员请于本周日19号下午5：30到中心609教室参加论文辅导。 **深圳商祺教务 电话：83749005 ** **关于做好2009年上半年企业人力资源管理师 **职业资格全国统一鉴定综合评审工作的通知 **各地级以上市职业技能鉴定指导中心、各有关单位： ** 现将今年上半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目（具体见附件1）及要求下发给你们，请及时通知考生，并做好以下工作： ** 一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步做好全国、全省统一鉴定综合评审工作的通知》（粤劳职鉴[2007]28号）要求及工作流程，认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作，并在规定的时间内上报考生数据。 ** 二、考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文撰写及成绩上报按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》（粤劳职鉴[2006]16号）要求执行。 ** 三、书面答辩时间为2009年9月6日9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。 ** 四、综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各市不得自行公布成绩。 ** 五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作，严肃考场纪律，对出现违规违纪行为的，要及时查处并上报省鉴定中心。 ** 六、在组织实施过程中如遇具体问题，请及时与我中心考务科联系。联系人：邓远，联系电话（传真）：020—83310051。 **2009年5月国家职业资格全国统一鉴定 **企业人力资源管理师综合评审论文题目 ** **论文题一：浅谈如何做好企业人力资源规划 ** 论文题二：对如何进行有效招聘的思考 **
**论文题三：浅谈企业培训工作的问题与对策 **
**论文题四：企业360度绩效考评的应用探析 **
**论文题五：企业劳动争议产生的原因及对策分析 **
**论文题六：试论薪酬设计中的公平与效率 **
**论文题七：基于绩效导向的企业薪酬体系的设计 **
**论文题八：企业不同发展阶段的人力资源管理策略分析 **论文题目： 200906181112243331.doc
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