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跳动的，是偶尔被触动的心弦；听到的，却是阵阵悦耳的音乐。 **----有感于周末培训 ** **在商祺中心学习已经有一段时间了，收获甚丰。除了专业技能的提升，友谊的收获，同时，也让自己的个人素质修养得到了提高。做招聘的朋友们都知道，招聘中，素质修养比专业能力更为重要。专业技能若有所欠缺，可以培训得到提高；素质修养若有异同，那可造之性相对就小之又小了（也许有些片面，纯属个人认知）。学习，也是如此。想让专业技能有所提高，在任何一家培训中心或者自学，都可以取得一定的成绩。但，个人素质、修养、思维方式、观念的改变，却是很多地方都无法获取的。在商祺，这些我都收获到了。 ** **人力师考试前，只要商祺有课，我都准时参加，从不拉课；考试结束后（不知道有没有考过，郁闷中），商祺的沙龙，也从来就没有漏过。很感谢，商祺中心为我们这群人力资源从业者（或有志于成为人力资源从业者）所提供的平台，更感谢商祺中心所有的老师，为我们辛勤努力所付出的一切。 **今天，是商祺中心2008首期沙龙活动，主题为：集团化企业的人力资源管理，讲师是现任宝安区水务集团副总经理，历任深圳市水务集团人力资源部部长李德宏先生。他任职近二十年，对于大型企业集团人力资源管理极具经验，亲历深圳水务集团被法国水公司收购及近期深圳与龙岗、宝安水公司的并购，将从运营层面为大家解说人力资源管理。此次沙龙活动，在商祺的网站上我早早就报了名，而按时来到教室时，里面已经到了很多人。找个最前的位置坐下，拿出纸笔。。。。所有的事宜，都跟听其它老师的课一样按部就班的进行。而课后，给我的触动，却让我情不自禁的想用手中的键盘，来写点什么，表达一下自己内心的点点感想。 **与以往讲师的风格不同，李德宏老师是坐着讲课，感觉像朋友在分享自己的经验；我所记录的笔记也不一样。这次，我所记下的，是大家都经常看到、听到，平常却让人深思的话语。经过老师与自己多年实际工作情况相结合的讲解，让我更加深刻的理解它，让我能更好的应用它。以下，是部分记录，与大家共同分享一下（仅结合自己的个人情况所描述）： **1、 加强个人素质修养，塑造人格魅力，以人格魅力影响人。不到北京不知道官小，不到深圳不知道钱少。在深圳，有钱的人太多。深圳人，看重金钱也轻视金钱，在金钱与人品上，深圳人交朋友、找合作伙伴、聘同事，更看重人格修养及魅力。你可以没有钱，但是要有让有钱人帮助你成功的素质修养和人格魅力； **2、 坚信沟通的力量。误会，往往产生在自以为是上。不要自认为别人会如何如何的想，如何如何的去做，那都是空谈。要沟通，要换位思考，要真真了解、明白上司的目的是什么。了解目的，才能更好的向目标去努力；得到领导的认可，同事的支持。 **3、 相互补台，好戏连台；相互拆台，一起下台；从小，妈妈告诉我，人抬人高。哈哈。。。现在才真正明白其中的含意。 **4、 遇事从容、淡定；心急，表情不急；修心，不要轻易与人起争执。这些都是我的弱项，别人急，我向来都是比别人更急。这方面，我要要加强修炼；（修成百年老妖怪，哈哈。。。狂笑） **5、 管好自己的嘴，管好自己的心，修好自己的为； **6、 有意的控制自己那些无意的行为。最近二年，我一直都在努力控制自己，不让自己任性。但还是很难做到。举个很简单的例子，明明知道较稳重的着装，会增加自己给别人的稳重感、可信……可我，还是忍不住会穿那些可爱的、流行的服饰。唉……对自己的这点，无语。 **7、 拥有一颗成就别人的心；为人处事，不要误伤人或误伤的人越少越好； **8、 凡事都不是一役毕其功，滴水能穿石； **9、 做事，先了解目标，以目标为导向。当高层领导目标不一致时，意见不相同时，要找到各个高层领导目标或意见的交集，从交集为着手点开始处理事情； **10、 哪里都有哪里的苦；快乐的渡过困难重重的人生； **常跟身边的朋友说，并不侈望每次的培训内容都能全部消化、吸收，但我努力做到每次与大家的沟通、交流，都能让自己的心弦能被触动。 **2008-1-6日课后 该帖子于2008-01-07 17:53:14被 秋水寒 编辑过 该帖子于2008-01-08 09:18:43被 秋水寒 编辑过 该帖子于2008-01-09 09:50:13被 秋水寒 编辑过
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