2009人力资源管理十大预言
第一大预言: 2009裁员成为HR的工作重点
第二大预言: 推行绩效考核管理成为主工作
第三大预言：大量招聘一线员工不再难
第四大预言：劳资纠纷会进一步加剧
第五大预言：冻结加薪成为主流
第六大预言：年初仍然是离职高峰期
第七大预言：追讨社保欠费增加
第八大预言：90后的员工更加难管理
第九大预言：HR地位仍然不被企业所重视
第十大预言：更多HR负责人频繁跳槽

随着全世界经济状况不断恶化，我想做为我们大家都应该有个警觉意识，做好过冬的准备吧