《人力资源管理》约稿

征  稿  启  事

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管；中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门等量身定做的专业重点期刊。

中华人民共和国新闻出版总署:http://www.gapp.gov.cn
中国核心期刊（遴选）数据库：http://rlzygl.periodicals.net.cn

稿件要求：

如果您是企业或者高校高层领导，您一定在管理方面有独到的见解：如果您是人力资源总监或经理，您一定具有丰富的职场经验；如果您是管理专家，您一定具有很多创新研究。请您将这些撰写成文，与同行分享，让社会广泛认识。《人力资源管理》杂志愿为您提供这个平台。展示企事业单位形象，交流工作心得，发布研究成果，《人力资源管理》杂志将竭力为您服务。

我们对稿件的要求是：可长可短，可庄可谐，但要言之有物；华丽也好，朴素也好，但要实在实用。可读性与实用性是我们选稿的原则。

主要栏目：

热点透视、创业沙场、学研沙龙、考试天地、理论研究、政策分析、名人茶座、企业论坛、资源开发、市场营销、案例研究 、育人工程、经济研究、职教论坛

电话：010-89196697  89196698    手机：13260102313    联系人：王 露

QQ: 971009391    电子信箱：wl66369@126.com   网址：www.rlzyglzz.com 

投稿信箱：北京市昌平区政府街邮局4号信箱   邮编：102200