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提及大学生三个字，不禁想起一句话：“读大学，你将后悔四年，不读大学，你将后悔一辈子。”这话有一定道理，大多数人还是在并将一直被教育影响着。然而，每年的某个时刻，总要有一波又一波的身着学士服的壮丁结束一段生涯，又开始一段新的生涯，于是也开始了新的后悔征程。

　　缘何以后悔二字点缀？有比较就会有差距，这个差距就是后悔的根源，这个差距更是抉择的直接结果。准备跨出校门，正式成为社会成员之前，每个毕业生都有自己的算盘，那么这个算盘设计的是否合理呢，应该有个什么样的择业心态呢？我想，大学生，至少中国的大学生更需要锻炼，中小企业应该更适合初出茅庐的求职者。

　　【铁轨路基 功在碎石】

　　中华大地一片大好的形势之下，中小企业果如雨后春笋般出现，这个数量是无法细估的，即使除却皮包的假冒的挂靠的之外，剩余部分依旧相当可观，随之而来也产生了众多的工作岗位，在供需相对平衡的情况下，大学生就业的命中率非常高，也就没必要吊一棵参天树，挤一列头等车，“寻找”的原始目的是“工作”。就好比奔跑在蓝天下的列车，其实那两根铁轨要在碎石簇拥下才会发挥威力，何不试着先融入众石呢？

　　【麻雀虽小 五脏俱全】

　　其实同人本身一样，企业正常运转乃至不断发展都需要章法，需要系统，总体来说，大多数的企业都具备完整的组织结构。基于它的小巧，新人会有更多的机会接触不同部门的工作内容，从而可以在最短的时间内认清兴趣与工作的匹配程度，为将来极其准确的定位提供最有参考价值的数据。对于一名新的舵手，小舟每个迅速的掉头都成为职场的精彩笔墨。

　　【盲人辨色 一视同仁】

　　求职过程中，不难发现，凡是有点名号的企业都设置有相当海拔的门槛，这个门槛在中小企业中显得不那么关键，而能力是征服他们的唯一利器，所以，即使手中的硬件不完整，你依旧有大展宏图的机会。比较而言，能够在500强、800强企业中谋得一官半职似乎更有面子，只是这个面子的价值却稍微低了些，大概也就几个月的工资，如果你是个目光长远的投资者，从收益曲线的角度来看，中小企业应该是支不错的蓝筹。

　　【卧薪尝胆 师夷长技】

　　大多是中小企业都是由老板奋斗而来，能参与到一个企业成长的过程是件令人荣幸的事，一方面可以一睹老板的个人魅力，衡量自己与一创业者的距离，另一方面，这些企业的成败也为自己创业提供了可参考的教材，他们的弊陷之处，也正是日后自己创业规避的重点。这样的企业中几乎每个人都是人才，都是很好的老师，他们身上拥有书本上根本找不到的东西，品质、修为、技能和头脑，需要新人慢慢学习和消化。

　　【特种兵营 特种战士】

　　能否在中小企业中站稳脚跟并不重要，重要的是站稳脚跟之后个人的发展。中小企业应是个大火炉，是炼金之地，是骡是马一溜就知道。如果真是一块金那就炼得金光闪闪，倘若不是呢？那至少可以镀上一层。

　　公司小，人手上会有短缺，因此，除了过于专业的岗位，新人都机会像救火队员一样到处救急，以致于不会的东西都要顶着压力学会。工作中的难处绝对一副优秀的药方，当它迎刃而解的时候，成就感归属感自然来！

　　夸张点讲，中小企业要发展就会训练能文能武的特种兵，出可敌千军万马，入可挡百万雄师。在此奉劝非名企不嫁不娶的毕业生朋友，不妨静下心来，与其把时间浪费在名企offer的等待和自我否定中，不如先找个兵营扎根！