8月HR巅峰课程《人力资源战略与实践整合》 ** 国内人力资源管理创始学者付亚和教授亲临深圳授课 ** **【培训主办】深圳市商祺企业管理咨询有限公司 ** **【培训对象】企业董事长、总裁、总经理、副总、HR总监、人力资源经理等 ** **【培训特色】 **课程从HR战略切入,着手于精细化人力资源管理体系的构建,课程既阐述一定的管理理念,同时又有以宏观分析为背景的实实在在的内容。众多切合企业实际的操作演练,将使受训者充分掌握人力资源管理的核心价值,并且能够充分地运用科学的管理工具。 ** **【课程基本特征为】 **结构型知识介绍 + 典型案例分析 + 切合企业的流程对照 ** **【培训收益】 **n 掌握构建精细化战略性人力资源管理体系的系统方法; **n 掌握构建与企业全球化发展相匹配的人力资源战略的要点及方法; **n 掌握人力资源核心模块设计与推动的系统操作方法; **n 教练经理人从战略的角度看待人力资源,提升经理人推动老板、教练员工执行方案的能力; **n 获得人力资源战略规划和执行中所需的关键工具、模板; ** **【课程纲要】 ********** 第一天 ( 8月6日---星期五 ) | ****** 第一部分:课程前导-观念的改变是最伟大的 | ****** 第二部分: 人力资源管理的组织目标与系统建设 | ****** 第二天 ( 8月7日---星期六 ) | ****** 第三部分:企业竞争模式选择与人力资源政策 | ****** 第四部分:以绩效为中心的人力资源管理结构(1) | ****** 第三天 ( 8月8日---星期日 ) | ****** 第五部分:以绩效为中心的人力资源管理结构(2) | ** ** 查看详细课程安排请点击:201007021624233378.rar ** ** **【讲师介绍】 **付亚和 中国人民大学劳动人事学院教授 中国人力资源管理学科的创始学者 **曾任人力资源管理系主任,劳动人事学院副院长,人力资源管理开发与评价中心主任,连续多年被评为人民大学最受欢迎的教授,以实践经验丰富称著于人力资源管理领域。 自1988年起,在中国人民大学负责建立人力资源管理专业,在国内首先讲授《人力资源管理》、《工作分析》、《企业薪酬管理》、《管理技能评价与开发》等课程,是国家211工程人力资源管理课题负责人。 主要著作:《工商人事管理》、《企业管理咨询》、《企业劳动人事管理》《企业劳动人事管理实务》、《中小企业人力资源管理》、《企业人力资源管理》、《管理技能评价与开发》以及《绩效管理》、《工作分析》、《绩效考核与绩效管理》、《人力资源的技术解决方案》、《亚努斯的绩效管理》等专著。 自1990年起,曾主持和指导专家组为北京四通集团、王码集团、科海集团、时代集团、北京丽都假日饭店、北京大成无机化学有限公司、深圳芭田复合肥股份公司、内蒙古伊利集团股份公司、山东东阿阿胶集团股份有限公司、江苏隆源双登集团股份有限公司、山东绿叶制药集团、天津中美史克、北京紫竹药业、西安海升集团、郑州日产汽车股份公司、广州中国人寿保险、广州金羊彩印有限公司、广东省邮政集团、广东江门广播电视传媒、大长江摩托车集团、香港三立(中国)集团、香港三正(中国)集团、深圳三和国际集团、深圳万合证券、东莞兴隆集团、广州瑾宏贸易公司、中国机械进出口公司宁波贸易公司、深圳邮电规划设计院、深圳瑞德丰集团、江苏神鹰集团、珠海恒通置业集团、山东奥柯玛股份有限公司、深圳航空股份公司、广东美达锦纶股份有限公司、日本大连盘启(中国)有限公司、香港永深(中国)电子、深圳蛇口集装箱码头、宝钢南方贸易公司、康佳集团股份有限公司等80余家企业提供顾问和人力资源管理咨询服务。 付亚和教授集数十年理论与实践经验于一体,指导专家组自主开发具有国内领先地位和独创性的智能化《人力资源经理的工具箱》软件,获得国家独立知识产权。 **【培训费用】3500元/人(费用包括课程费、讲义费) (不含餐费,学员需自行安排;外地学员可安排食宿,费用自理) ** **【培训时间】2010年8月6、7、8日(周五、六、日)9:00-12:00 13:30-16:30 ** **【培训地点】深圳市福田区华强北振华路21号航天立业大厦(深圳市成人教育中心) ** **【会务报名】 **1、 报名时间说明:此课程是国家高级人力资源管理师培训课程中的系列之一,主要针对本中心的高师学员。 **单独想参加此三天培训课程的社会学员,请及时报名。报名截止日期:8月3日 **2、 报名电话:0755-83040019、82515906、13554885380、15986790151 ** **报名表下载:201007021655488343.rar
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