Loading...
 导航 所在位置:论坛首页 -> 人力资源管理师培训 -> 新闻资讯 -> 通知:2011年5月二级人力师论文题目及答辩时间安排
回复
标题:通知:2011年5月二级人力师论文题目及答辩时间安排
作者:admin 发表于 2011-7-14 9:49:50收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
关于做好2011年上半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作的通知
 

现将2011年上半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目(见附件)及要求发给你们,请及时通知考生,并做好以下工作:
一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步做好全国、全省统一鉴定综合评审工作的通知》(粤劳职鉴〔200728号)要求及工作流程,认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作,并在2011812日前将各地区考生论文成绩上报我中心。  
二、各市要速把论文题目下发到各培训机构,由各培训机构通知考生。考生必须结合个人实际工作,在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文撰写及成绩上报按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》(粤劳职鉴〔200616号)要求执行。
三、书面答辩时间为20118279:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行,考生不能携带任何参考资料进入考场。
四、各市须在92日前将综合评审成绩汇总并上报我中心。综合评审成绩由省鉴定中心统一公布,各市不得自行公布成绩。
  五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作,在实施书面答辩考核中,现场监考核考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程。要严肃考场纪律,对出现违规违纪行为的,要及时查处并上报省鉴定中心。
  六、在组织实施过程中如遇具体问题,请及时与我中心考务科联系。联系人:邓远,联系电话:020—83374860,传真:020-83340592
附件: 2011年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目
 
                                                                       一一年六月三十日
 
附件
 
2011年上半年国家职业资格全国统一鉴定
企业人力资源管理师综合评审论文题目
 
论文题一:对企业组织结构创新设计的探究
论文题二:劳务外派与引进过程中存在的问题与对策研究
论文题三:培训制度建立的方法与策略分析
论文题四:知识型员工绩效考评方法初探
论文题五:试论工作岗位分类
论文题六:最低工资保障制度实行中的问题及其对策
论文题七:浅谈人力资源与人力资本的辩证关系
论文题八:对用工荒背景下的人力资源管理的思考
祝各位早日实现职业生涯的辉煌!

顶部
 作者:龙啸天 发表于 2011-7-15 9:27:03编辑 删除 引用   第2楼 

 关于进一步规范全国(省)统一鉴定

**

综合评审工作的通知

**

粤人社职鉴〔2011〕14号

**
各地级以上市职业技能鉴定指导中心、各有关单位:
**
    为进一步做好国家职业资格全国(省)统一鉴定综合评审工作,规范评审工作程序,提升论文质量和考生的职业能力水平,确保考试的公正、公平,结合近年来我省在综合评审工作的情况,现将综合评审论文部分评审要求通知如下,请遵照执行。
**
    一、论文撰写
**
    (一)论文选题。
**
    论文采取考生自选题方式(已另文通知命题论文的综合评审方式除外)。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作情况自行拟定。
**
    (二)论文撰写要求。
**
    1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。
**
    2.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。
**
    3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
**
    4.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
**
    5.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。
**
    (三)论文格式要求(见附件3)。
**
    1.论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。论文从标题到参考文献的内容以及文档的页眉、页脚等部分一律不出现考生的基本信息(例如:姓名、身份证号、所在单位、准考证号等),一经发现按违规处理。
**
    2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
**
    3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。
**
    4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
**
    5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。
**
    6.注释和参考文献的标注格式为:
**
    (1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
**
    (2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
**
    (3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
**
    (4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
**
    (四)论文提交要求。
**
考生需同时提交电子文档和纸质文档。电子文档(word格式)以姓名加身份证号命名。纸质文档采用A4纸打印,一式5份,一律装入文件袋并贴封,文件袋封面格式和论文封面格式见表1和表2。 由省鉴定中心组织的综合评审,各集体申报机构需在提交考生纸质论文的同时,将考生论文电子文档整理成以本机构代码加申报职业名称命名的压缩包文件(如:14082心理咨询师),发送电子邮件至省鉴定中心考务邮箱。
**
     二、论文屏蔽要求
**
    各市鉴定中心自行组织的综合评审,在收齐考生论文后,务必要做好综合评审论文分组安排,制作相应的考生论文编号,并把考生相对应的编号填入论文封面(一式三份)“编号”处,连同全国(省)统一鉴定综合评审评分表(见表4)一并发放给评审委员。
**
请各市尽快将本通知的要求通知有关培训机构和考生,共同做好今年各有关职业的综合评审工作。
**
    在组织实施过程中如遇具体问题,请及时与我中心考务科联系。联系人:顾彩燕,联系电话:020-83199816,传真:020-83340592,邮箱地址:gdosta83199816@163.com
**
 
**
    附件:1.文件袋封面格式
**
                2.论文封面格式
**
                3.论文撰写格式
**
                4.全国(省)统一鉴定综合评审评分表(通用版)
    楚老师的资料:论文样本  论文辅导ppt
**
 
**
附件下载:201107150948028246.rar

楚老师提供的资料:
**201107221609233878.rar
个人信条:自尊、自信、自强
联系人:尹老师
办公电话:0755-83040261
微博:http://weibo.com/1329119290
顶部
 作者:duanzhen18 发表于 2011-7-16 12:40:35编辑 删除 引用   第3楼 

你好老师,怎么下载不了呢?

**

 

顶部
 作者:周卫国 发表于 2011-7-17 20:17:49编辑 删除 引用   第4楼 
为啥成绩还是查不了呢
顶部
 作者:admin 发表于 2011-7-18 15:09:09编辑 删除 引用   第5楼 
  QUOTE:
原帖由 duanzhen18 于 2011-07-16 12:40:35 发表

你好老师,怎么下载不了呢?

**

 


可以下载呀
祝各位早日实现职业生涯的辉煌!
顶部
 作者:nihaos 发表于 2022-10-2 2:40:14编辑 删除 引用   第6楼 
点此打开链接!讨债公司/点此打开链接!蓝月传奇辅助/点此打开链接!蓝月辅助
顶部
第1页 共1页 共5个回复     <<    >>    
 快速回复
  • 支持UBB,HTML标签

  • 高级回复

  • 操作选项:评分 加精 解精 奖惩 设专题 设公告 解公告 固顶 总固顶 解固顶 结帖 解结帖 锁帖 解锁 移帖 删帖