按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，整个培训过程侧重于管理能力的提高。

教材内容：

第一章：工作分析与胜任特征评估

第二章：人力资源规划

第三章：招聘与配置

第四章：培训与开发

第五章：绩效管理

第六章：薪酬福利管理

第七章：劳动关系管理

第八章：组织文化变革与发展

2010年现已出最新版本教材，先前的试点教材下半年会暂停使用。