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三级人力资源管理师第三章重点

作者:尹老师 时间:2020-5-19 10:23:47 收藏 编辑


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1p131【单】培训需求分析的作用:确定培训目标;制度培训计划;有效实施培训前提;现代培训活动的首要环节;培训评估的基础

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2p131【单】培训需求分析的含义谁需要培训培训什么

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3p132【多】培训需求分析的技术模型:前瞻性培训需求评估模型 、Goldstein组织培训需求分析模型**、培训需求循环评估模型 、三维训训需求分析模型

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4p132【多】Goldstein**组织培训需求分析模型

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