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标题:[原创]给可乐加冰
作者:郭玉明 发表于 2009-11-26 12:09:26收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇

最近老是有学员问我,老师三级助理人力资源管理师的过级率有多少?二级人力资源管理师的过级率又有多少?当听到我的回答是50%左右时,大家会不约而同的回答“啊,怎么这么低?”其实我想告诉大家,做任何事不要太计较结果了,关键是享受过程。在人力资源的学习过程中我们将知识做了一次梳理,掌握了系统的六大模块的概念,结识了一群做人力资源的朋友,找到了一个交流的平台,解除了更多以后可能会遇到的人力资源难题,可以和大家分享工作,这些美好的过程是我们要珍惜的,至于结果就让他顺其自然吧,结果是我们学习过程的调剂品,有则锦上添花,无则不去强求,就像可乐里的冰块。

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 作者:happy 发表于 2009-11-26 14:03:13编辑 删除 引用   第2楼 
同意郭老师的说法,其实证书只是一个辅助工具,不是你实际工作中的必须品,很多的HR从业者并不是靠所谓的证书才做到今天那么成功的位置的,多学习,多积累,肯定会对将来有帮助的!
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 作者:nihaos 发表于 2022-10-2 4:22:34编辑 删除 引用   第3楼 
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