** 当你夸一个人真棒、真漂亮时，他内心深处一定很期待下文，以求证实我棒在哪里、漂亮在哪里。此时，如果没有具体化的表述，赞美就像是外交辞令，给人一敷衍的感觉，甚至有拍马屁的嫌疑。而赞美的具体程度与关注的深度紧密相关，只有用心地观察对方，才能说出他的优点。
如何观察才能发现对方具体的有点，并以恰当的语言表达出来呢？第一，可以住处具体部位，说明特点。例如，说一个人演讲很棒，远不如说，你的演讲非常有思想，特别是那句······第二，可以与漂亮或帅气的名人相比较。第三，列举对方事实后说出自己的感想，对方会立刻体会到你在用心感受。
**技巧二，从否定到肯定的、逐渐增强的评价
** 全说好话，有吹捧的嫌疑；多说缺点，又让对方不舒服，那么，不妨先抑后扬地评价。比如“开始我觉得你这人有些清高，时间长了，我发现你其实很随和，而且很真实”。
遇到别人谦虚一下时，一定要进一步增强你对他的评价，否则就等于默认了对方谦虚的内容。要知道，谦虚并不是对方的本意，他内心深处其实在期盼着你再次的肯定。例如被提拔后，领导说，“你这么能干，上任之后，我可以休息了”。这时，你一定要重申领导的栽培、领导的不可或缺。
**技巧三，见到、听到别人得意的事要赞美
** 美也要讲究时机，交谈过程中，如果对方谈到自己的得意之事，那就是渴望与你分享他的喜悦、准备接受你赞美之辞的信号。被人升迁、新婚或是乔迁新居，一定要及时表示自己的祝贺。这时一个真诚赞美的好时机。
**技巧四，给对方没有期待的赞美
** 人，与其称赞他最大的优点，不如发现他最不起眼，甚至连他自己也没有发现的优点。毕竟，明显的优点大家都会赞美，听得多了，效果自然不会太大。做到这一点，需要独辟蹊径。例如，对美女和丑女要赞美她性格上的优点，而对于不美不丑的女人，却要赞美她局部的优势。
**技巧五，居住对方的特别之处
** 每个人的一生中都有很多重要事件，这些事件伴随着个人价值的不断提升印刻在记忆中。这时如果你能记住并提起这些往事，与对方一起重温，对方自然会对你另眼相待。
这些特别之处包括：第一，特别的日子，例如你们第一次见面的场景，或是他的生日。卡耐基的做法是，先装作不经意地问对方是否相信一个人的生日跟性情有关，然后再请他把生日告诉子，佯装分析一番。等对方一转身，便把他的姓名和生日记下来，事后再转记在一个生日簿上。这样，便能在对方的生日时给他一个意外惊喜。第二，对方的辉煌时刻，例如升学、升职、获奖时。第三，对方的经典语录。
想要记住这些特别之处，要养成勤记录的习惯，随身带着笔和纸，或者临时使用手机记录信息，之后再整理好。这将是一笔宝贵的财富。
**技巧六，适时引用他人的赞美之辞
** 一般人的观念中，总认为“第三方”所说的话比较公正。引用他人的赞美之辞，既显得客观，同时也表达了自己的主管感受。因为从心理学的角度讲，你之所以传达别人的话，是因为你也赞同。这样，既解除了对方的戒备心理，对你这个“传话者”也好感倍增。
真诚赞美是一种生活态度和做人的境界。一位成功学专家说，如果你把周围的人看成天使，那么你生活在天堂里；如果你把周围的任看成魔鬼，那么你生活在地狱里。所以，每天，别忘了给别人赞美，也给自己加油。
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