《HR总监写给宙斯的12封信》

　　这是一本关于人力资源管理的书。本书的重点是康纳写给宙斯的12封信，每一封信都是作者在人力资源管理经验中的心得和体会，这种全新的写作方式增加了阅读兴趣。同时，这又是一本充满了想象力的著作，在它的指导下你将真正理解自己所处的工作环境，并在其中得到最好的发展。本书作者在性格类型观察方面颇有见地，运用他所提供的管理技巧你将能够最大限度地挖掘出员工的潜力。


　　《HR总监写给宙斯的12封信》

        姚力楠著

        中国青年出版社出版

         定价：24.00元

        姚力楠
著名人力资源顾问，人力资源方面的理论研究者与实践者，沈阳浑南置业有限公司人力资源部经理，多家企业人力资源顾问。曾多次在国内知名高校进行人力资源教学活动，并在多家报纸、杂志、网站等专业媒体发表了数百篇人力资源专业文章，对心理学和组织行为学有较深的研究。


目录还不错：

序
前言
第一章 白羊——宙斯集团IT有限公司CEO
第二章 金牛——宙斯集团物流公司CEO
第三章 双子——宙斯集团管理咨询顾问有限公司CEO
第四章 巨蟹——宙斯集团家政有限责任公司CEO
第五章 狮子——宙斯集团健身有限责任公司CEO
第六章 处女——宙斯集团中国古文化传播有限公司CEO
第七章 天秤——宙斯集团餐饮有限责任公司CEO
第八章 天蝎——宙斯集团化妆品有限责任公司CEO
第九章 射手——宙斯集团房地产开发有限责任公司CEO
第十章 摩羯——宙斯集团保健品有限责任公司CEO
第十一章 水瓶——宙斯集团3D动画设计有限责任公司CEO
第十二章 双鱼——宙斯集团服装有限责任公司CEO
后记

HR总监写给宙斯的12封信

从三眼策划公司那里找到的介绍信息。

**

前言

**

**

四海翻腾云水怒！

**

宇宙之神——宙斯，深切的感到了不安！

**

斩鲸缚龙，移山倒海；天地无非我用，千秋不过弹指一挥。宙斯一向认为，这世界只属于自己，人们不过是他创造的生灵罢了，甚至是玩物。他喜欢人们刀光剑影的屠戮，那对于他，是精彩的戏剧。

**

然而，随着人类文明的进步与商业的兴起，人类原始欲望的发泄途径早已更迭，人们不在喜欢肉搏，转而用商业代替了战争，代替了侵略，代替了流血。

**

这扰乱了宙斯的生活，他觉得人们破坏了他创造的生存秩序。更重要的是，商业是他从未经历过的领域，这让他心慌。他感到，宇宙之神的地位被动摇了。

**

发动自然灾害，山崩地裂、河水泛滥的毁灭人类吗？

**

不，那对宙斯来讲，太轻而易举了，不过是挥一挥手。他要用商业的手法去打败他们，用人类最擅长的方式去和他们战斗，这才是最刺激、最充满趣味的游戏。

**

**

战前准备

**

宙斯并不是靠着卤莽才夺得天神之位的。当然，这次也同样，他不会凭借着冲动的直觉，就和人类去忘我的拼杀。尤其是在爱妻与子女面前，因为他是一位伟大的丈夫和父亲。他更不会在群臣面前跌倒，他要维护自己的尊严。他觉得，在整个宇宙中，只有他，才配永久的拥有胜利。

**

但宙斯也在沉思，他还深深的记得创造宇宙之初的那些艰辛与痛苦。那些回忆好像秋天狂风下的落叶，不停的旋转着，搅动着他身体里的每一个细胞，这让宙斯的脑海时刻都不能顺畅的呼吸。但这种飘动却时刻让他感到兴奋，那是一种神奇的力量，是一种可以让秋叶舞动的力量，象征着收获。他的思绪像青烟，缓缓上升，但却不飘散。因为他懂得，每一片优美的秋叶都是在经过了初春的寒霜和夏日的酷暑之后，才能潇洒自由的分飞，虽然那只是短暂的一瞬。

**

要准备，要筹划！

**

是啊，只有精心准备的战争才会取得胜利。但什么样的胜利方法才最酣畅淋漓？自己如何才能知道人类的商业秘密？每个商人与管理者都在想什么？是消灭一切的竞争对手，还是共同带动商业的繁荣？宙斯在深刻的思考。

**

与其毫无头绪的冥思苦想，还不如到人间游走、视察一番，也许更利于揭开迷团。

**

想到就行动！宙斯的头脑中已经开始意识到了执行力。

**

**

再现人间

**

距离前一次游戏人间，宙斯已经有近千年没有来到了这个世界了。面对高耸林立的摩天大厦，与车水马龙的闹市，宙斯惊叹了。当他抬眼望到飞机经过时，宙斯已经意识到，人类的智慧与科技早已经接近了天神。原来自己并不具备优势，看来这场商战，即使赢，也不会是轻松的，宙斯感叹着！

**

但宙斯并不会气馁，他具备今天商业精英们的所有先天优势，尤其是持之以恒的决心。他坚信，即使采用最糟糕的方法，只要方向是对的，在配合毫无畏惧的坚持，便攻无不克、战无不胜。

**

可现在宙斯所要解决的并不是这样的问题，他需要先知道什么是企业，什么是工作？

**

**

初入企业

**

宙斯深深的懂得，要想取得战争的胜利，必须要先打入敌人的内部。所以他放低自己，化身一个年轻的，毫无经验的毛头小伙子，应聘到了一个具有国际知名度的IT企业。当然，之所以选择IT企业，宙斯还是有自己的小算盘的。首先他认为IT行业是一个非常朝阳的行业，里面有很多年轻有为的，具有新鲜思想的年轻人。他们乐于交谈和分享，又极具上进心。所以和他们在一起，宙斯容易改变自己已经僵化千年的思想。其次，宙斯听说人类世界中的首富就诞生于IT界，宙斯可是个好战的人，既然要较量，为什么不找个好的对手呢。最后，IT界的人员大都年轻，易于塑造，他想从中为自己找几个得力的助手，为开创宙斯集团做准备。看来宙斯还真是个懂得战略布局的人。

**

可如意算盘哪是那么好打的。在宙斯上班的第一天，他就遇到了难以忍受的事情。居然开早会的时候自己是站着的，领导是坐着的。自己是被训话的，领导是宣泄的。多少年了，甚至没人对我说个不字，我从来都是尊贵的，怎么会有人敢凌驾于自己的头上。礼貌，从来都是别人对自己使用的，而现在自己竟被频繁的要求向别人点头哈腰，这太出乎宙斯的预料了，在他的价值观里，这是不可以接受的。宙斯甚至想，只过是为了赢得一场自己捏造的、所谓的战争，有必要付出这样的代价么？

**

但压制怒火，沉没片刻后，宙斯对事态似乎有了更清醒的认识。任何一个人，哪怕是神，在迈入一个绝对新鲜的领域时，你都必须放低自己，并以最快的方式学会如何在这样的环境中更好的生存。

**

几天过后，宙斯便在这样的环境里找到了快乐。原来过去的，只代表过去。除非是素质和能力以及人际关系的积累，否则你不要指望着“过去”能帮得上“现在”的忙。即使是金钱。

**

**

获得发展

**

心态决定一切。当宙斯开始变得乐观上进的时候，凡间的成功女神，便渐渐的垂青上了这个天神中的至尊。

**

出色的能力，良好的谈吐、坚毅不拔的决心、正确的心态征服了公司的高层领导。在宙斯加入这家IT企业半年后，宙斯终于等到了一个绝佳的机会。公司为了向亚洲拓展业务，特别在中国开设了一个投资金额巨大的新公司，并任命宙斯为中国区总裁。这样的决定，足可以让宙斯兴奋了。这是他数万年来，第一次因为表现出色而得到了晋升。不过，这也是没有办法的事情，毕竟宙斯的地位早已经高不可攀了。但愿其他身居高位的朋友们也依然拥有上进的动力。

**

当然，得到晋升当然是件值得庆祝的事情，尤其，宙斯向自己的目标迈又进了一大步。但这次他深深的知道，人间的事情并没有想象中的那么轻而易举。所以在上任之前，宙斯做了充分的准备，包括补习管理课程和对中国市场的调研。

**

当然，宙斯的企业是不会就这么简单把一个投资巨大的公司交给一个新人的。公司还特别委派了两个明为助手，实则是监控宙斯行动的人，一个负责经营，一个负责行政管理。不过宙斯对此还满高兴，毕竟在有些时候，有人对自己进行监控也是一种鞭策。而且这两个人都有着丰富的工作经验，一定会在某些方面上帮到自己的。何乐而不为呢。

**

宙斯果然没有让公司失望，在不到半年的时间里，宙斯就把这家在中国开设的IT公司经营的井然有序，市场份额也迅速的占到了50%，宙斯在企业中树立了高大的形象。他开始偷偷的筹划自己的公司，他已经看到了希望。

**

**

有得有失

**

为了筹备自己的集团企业，宙斯频繁的接触各类企业精英。但他的一举一动，却都被两个助理监控着。由于宙斯出色的个人魅力，不久，宙斯便拉拢了一大批人。他这样的举动，也很让两个助理摸不到头脑。宙斯是在为公司拉拢精英，还是另有所图。他们两个也不敢怠慢，立即把宙斯这一特殊举动上报总公司。

**

当然，没过多久，宙斯的真正意图就被公司发现了。为此，宙斯失业了，不过，他却得到了非常宝贵的人力资源。

**

**

公司开业

**

在宙斯离开后，又经过了近一年的筹划，一个巨型商业集团——宙斯集团，一个拥有12个全资子公司的航母终于成立了，宙斯为了纪念他在中国的这一段日子，特别的把它建设在了中国。

**

虽然宙斯积累了丰富的人脉，但是管理如此规模巨大的12家企业，还是要费些心力的。不过，幸亏他有一个经验丰富的人力资源总监——宙斯在天宫中的老臣康纳，康纳认真的为宙斯推荐了12个CEO人选。

**

这12个人，就是我们熟悉的12个星座的凡人版。他们分别是：白羊、金牛、双子、巨蟹、狮子、处女、天秤、天蝎、射手、摩羯、水瓶、双鱼，他们各个都具有超凡的能力和能使人震撼的魅力。

**

但他们真的能实现宙斯的梦想吗？

**

他们的能力代表企业需求的绩效吗？

**

宙斯又是如何管理他们的？

**

    他们与宙斯和康纳之间有发生怎样我们即熟悉，又发人深省的故事？