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普通帖子 [转帖]“五心”沟通之道陈冲02613 10-1-4 15:46|陈冲
普通帖子 [转帖]用胜任模型完善培训体系郭昱名02427 09-12-14 11:36|郭昱名
普通帖子 [分享]主管级人才的面试宝典陈俊荣03298 09-12-22 9:22|陈俊荣
普通帖子 [分享]面试印象50％来自肢体语言陈俊荣03140 09-12-22 9:23|陈俊荣
普通帖子 职业资格新证书改版了龙啸天05483 09-12-23 13:45|龙啸天
普通帖子 [转帖]如何应对考官的“步步追问”陈俊荣02521 09-12-24 9:23|陈俊荣
普通帖子 [转帖]经济寒冬如何激励员工陈俊荣03475 09-12-24 9:27|陈俊荣
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普通帖子 [转帖]招聘方太随意 求职者连抱怨陈俊荣03449 09-12-24 9:57|陈俊荣
普通帖子 该如何防止人员流失mun068 09-12-24 11:51|mun
普通帖子 [转帖]人事经理如何应对“简历狂潮”陈俊荣03340 09-12-24 9:51|陈俊荣
普通帖子 2009年下半年企业人力资源管理师论文通知及事项陈冲04453 10-1-11 10:32|陈冲
普通帖子 2009年下半年其人人力资源管理师论文通知及事项陈冲04874 10-1-11 17:15|陈冲
普通帖子 09年10月11日－徐老师－招聘与配置陈冲03429 09-10-12 13:17|陈冲
普通帖子 松下公司招聘专场现场实录詹妮03244 09-10-17 21:43|詹妮
普通帖子 2010年报考高级人力资源管理师atlasli2010042 09-10-26 15:45|atlasli2010
普通帖子 [转帖]一个HR经理的工作经历hztbc2103305 09-10-26 17:08|hztbc21
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求助！急寻深圳电子行业薪酬数据！谢谢啦~~
王小平067 09-10-29 15:33|王小平
普通帖子 [求助]员工年休假问题陈玲067078 09-9-10 11:12|陈玲067
普通帖子 [转帖]招聘面试“四诊”陈俊荣02898 09-11-9 9:21|陈俊荣
普通帖子 [转帖]一个总经理的11个经典面试问题陈俊荣02242 09-11-9 9:29|陈俊荣
普通帖子 [转帖]非常时期，非常招聘陈俊荣02757 09-11-9 9:32|陈俊荣
普通帖子 [分享]这样的傻瓜很高明陈俊荣02777 09-11-9 9:40|陈俊荣
普通帖子 [转帖]留人从招聘开始唐海波02788 09-9-7 9:42|唐海波
普通帖子 建设优秀的企业文化一唐海波03237 09-9-7 9:43|唐海波
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普通帖子 [转帖]企业内部人才选拔观商祺毛淑华02408 09-8-30 17:28|商祺毛淑华
精华帖子 [转帖]低成本高效率的招聘策略商祺毛淑华02401 09-8-30 17:30|商祺毛淑华
普通帖子 [转帖]解析李宁的人力资源战略商祺毛淑华02224 09-8-30 17:31|商祺毛淑华
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