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普通帖子 如何构建企业的人力资源战略地图（下）商祺汪老师21658 22-8-26 15:48|nihaos
普通帖子 绩效考核应"对症下药"商祺汪老师21535 22-8-25 20:03|nihaos
普通帖子 企业的员工招聘指导方案商祺汪老师22006 22-8-26 10:17|nihaos
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[公告]
x452324198222150 22-8-25 22:58|nihaos
普通帖子 IBM：通透的绩效管理文化商祺汪老师22378 22-8-25 18:18|nihaos
精华帖子 [转帖]让员工像经理一样思考商祺毛淑华22077 22-8-25 22:58|nihaos
普通帖子 适时评估员工绩效商祺汪老师22254 22-8-25 18:17|nihaos
普通帖子 09年08月08、09日－楚老师－培训与开发陈冲23695 09-8-13 10:02|卢鹃
精华帖子 “6R”裁员与“6C”精兵策略商祺汪老师22301 22-8-26 10:15|nihaos
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浅谈人力资源战略与企业战略
renzhe71922474 22-8-26 15:53|nihaos
普通帖子 [转帖]平衡计分卡的发展陈冲22391 22-8-26 15:40|nihaos
普通帖子 [转帖]给新员工培训什么陈冲21896 22-8-26 16:31|nihaos
普通帖子 [转帖]企业人力资源:如何应对“金九银十”跳槽热？陈冲22073 22-8-25 12:43|nihaos
普通帖子 [转帖]佟天佑与HR“案例写真”专访陈冲22534 22-8-26 16:27|nihaos
普通帖子 [转帖]从四大著名公司看人事工作流程再造陈冲22396 22-8-26 15:45|nihaos
普通帖子 [转帖]EAP：心理服务帮员工减压商祺毛淑华22232 22-8-26 12:17|nihaos
普通帖子 [转帖]培训外包的决策模型及应用商祺毛淑华22285 22-8-25 22:02|nihaos
普通帖子 [转帖]《HR总监写给宙斯的12封信 》龙啸天22236 22-8-25 12:40|nihaos
普通帖子 [转帖]老板的六大通病--影射人事经理为何短命？商祺毛淑华22423 22-8-26 12:03|nihaos
精华帖子 [转帖]常见的十大人力资源管理浪费商祺毛淑华22269 22-8-26 11:42|nihaos
普通帖子 [转帖]企业培训发展的走向趋势商祺毛淑华22797 22-8-25 21:50|nihaos
普通帖子 [转帖]职场搞笑：加薪10大偏方商祺毛淑华12217 22-8-25 19:56|nihaos
普通帖子 [转帖]把握工作分析的六大要点龙啸天12751 22-8-26 10:15|nihaos
普通帖子 [转帖]猴子取食：只有最合适的，才是最好的龙啸天12689 22-8-26 10:14|nihaos
普通帖子 成功HR的12个关键原则龙啸天12663 22-8-26 10:14|nihaos
普通帖子 [转帖]职务分析面谈问题样本龙啸天12988 22-8-26 10:14|nihaos
精华帖子 [转载] 工作分析案例讨论龙啸天13180 22-8-26 10:14|nihaos
普通帖子 [转帖]用职务说明找准人龙啸天12990 22-2-17 14:51|nihaos
普通帖子 [转帖]不同发展阶段中的人力资源战略与策略商祺毛淑华12604 22-8-26 16:43|nihaos
普通帖子 [转帖]HR必备的五大谈话技术商祺毛淑华12075 22-8-25 12:43|nihaos
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